Странные критерии выбора работников...

Это есть, да и не поспорить с этим!!!

Это не только в странах бывшего союза. ВЕЗДЕ ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЁТСЯ РОДСТВЕННЫМ СВЯЗЯМ!
Недавно показывали сюжет из Франции. Там один политик всю свою администрацию собрал из "малограмотных родственников"
И эти родственники "руководят" специалистами "со стороны" Нуууу или просто "знакомые блатные".
Исключения бывают. Исключения есть. Тем более когда начальство думает о прибыли, а не о этих связях...

Тупая Россия, что ж тут поделаешь. . Не даром, нас мировое сообщество не воспринимает!

Что-то не замечал, что берут по блату, ибо в современных реалиях руководство как никто другой заинтересовано, чтобы работник пахал.
А если он не будет пахать, то отыметь/уволить чужого человека гораздо проще, чем брата или свата.
А вас не взяли, скорее всего из-за низкой квалификации, но это совсем не значит, что "всё плохо, а я д'Артаньян".

Такова человеческая природа. "У воды сидеть и не напиться? ".

А вы думаете, что в других странах по другому? Не обольщайтесь! Такая же хрень. В Германии это называется "витамин В"

чтобы не подсидели, т. к. сами не от большого ума

Ну на этот вопрос можно и так ответить: а ты бы кого взяла на работу специалиста со стажем или ребенка своего которому некуда идти?

Классная ава! если это ты то те оч повезло) А по делу я сам работодатель не брал по блату ни кого ни разу)