Какими критериями Вы подходите к выбору своей работы....Например....

Многое еще зависит от возраста и опыта. Например, да 40 лет при поиске работы я на первое место ставил возможность реализовать свои способности (интересная работа) , а сейчас на первом месте желание стабильности, а интересность работы перешло на второй план, на третьем месте стало социальная полезность деятельности компании - нужна она людям, ее товары и услуги нужного качества или нет. Про деньги я не говорю, т. к. просто ниже определенного порога не опускаюсь (даже не веду переговоры) , а его уровень такой, что могу жить вполне достойно - я вполне скромен в своих желаниях и даже предложения значительно более высокой оплаты никогда не заставят меня поменять работу (стабильность на первом месте) Кроме того одним из критериев выбора является наличие взаимопонимания с руководителем компании и умение им четко ставить задачи. Однако это все хорошо для топ-менеджера. Для рядовых сотрудников, как показали наши опросы, главным является уровень оплаты труда, и регулярность ее выплаты (без задержек).

деньги и свободный график

Что умею делать, там и работаю . Из поиска работы не делаю культа, для меня важнее зарплата . Поэтому выбираю работу с более высокой и регулярной оплатой . На своем ли я месте? В общем -то да, дискомфорта душевного тоже не испытываю ...

1) По душе;
2) По интересу;
3) По зарплате!! !
И конечно, опыт - это очень важная штука, которая необходима!!!!

На самом деле как получится, найти работу что бы нравилась трудно, иногда ведь и приходится "где лучше платят").