С чего начать разговор об увольнении с начальником?

Напиши заявление, подпиши у начальника. Ничего объяснять не надо, не его дело, а если спросит - ответь коротко, что нашла другое место. Потом заявление обязательно сама отнеси в отдел по персоналу, или проследи, чтобы оно туда попало. Уточни день увольнения и всё. Никаких нервов.

С заявления об увольнении.

Напишите по собственному, а коллективу скажите, что очень жалко с ними расставаться, но обстоятельства складываются так, что вам приходиться уволиться в связи с тем, что вам предложили новое место с лучшими условиями и вас коллеги должны понять. А вы всегда будете помнить людей с которыми проработали этот период вашей жизни.

вариант А: ну чо, ирод, напился кровушки моей?
Вариант Б: Уходи, пра-а-а-ативный.. . ну чо-о-о-о, уходишь? не-ет! ?тогда ухажу я-а-а-а-а.. .
Вариант В: шеф, тут, короче, тебе повестка... я твою контору сдал с потрохами, так что не юли там...

Вам надо написать заявление об уходе и идти к начальнику, если вы твердо решили уйти. В разговоре объяснить причину увольнения: более высокая зарплата, профессиональный рост или перспективы роста. Честно я не поняла вашего страха, невозможно всю жизнь на одном стуле провидеть.

Это зависит от того, по какой статье хочешь увольться. Например, можно обложить его трёхитажным матом...

Чего бояться. Поблагодарите начальника и коллектив за опыт, который вы получили в данной компании и в новый путь!!!

хорошоливы работаете