заявление на увольнение лучше положить в почту начальнику или просто зайти к ниму с этим заяв. с просьбой подписать?

Второе. Ибо нефиг из себя шушеру подпольную строить. Хочшеь увольняться - так иди и увольняйся, а не как крыса "бочком втихаря".
Хотя если директор тупо тебя не принимает, можно прибить гвоздём к его двери и гордо уйти) главное не присмыкаться...

Это зависит от того как к Вам относится начальник и какие у Вас с ним отношения.. . Если вы знаете что он Вас не уволит а Вам это очень нужно то лучше заказным письмом.. . Я никогда не увольнялся....

Подойти к начальнику и дать подписать

Сначала зарегистрируйте его в журнале входящей корреспонденции, с этого времени у Вас пойдет срок двухнедельного предупреждения, 14 дней работаете а там говорите до свидания

Начальник может и не принять или сказать оставь заявление, я потом посмотрю, или, что еще хуже, порвать. Лучше иди в канцелярию, там оно хоть зарегистрируется, начальнику все одно не отвертеться, придется реагировать как-то.

лучша зайти и подписать.. своим поступком вы подчеркнете то что вы вправе самостоятельно делать выводы и решения... а там смотришь он посчитает вас ценным сотрудником и повысит зарплату или пойдет на уступки дабы оставить вас...

neznau esli ne bylo konfliktov do etogo pochemu ne zayti....tem bolee krizis na dvore, na vashe mesto pridut drugie prichyom bystro...

лучше лично

Как юрист советую написать заявление в 2-х экземплярах, зарегистрировать, в т. ч. свой экземпляр, а потом по ситуации, если с начальником не в напряге, то можно и зайти

конечно подойти и подписать