Смена и поиск места работы

если я подал заявление об увольнение, надо ждать пока его подпишет директор?

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели (ст 80 ТК РФ) .
В заявлении вы указываете последний день работы и по ТК РФ он должен быть за 2 недели до увольнения.
Поэтому если Вы написали заявление, то Вас уволят датой, указанной в заявлении.
Если Вы договорились с работодателем, то уволиться можно и без 2 недель, а в любой срок.
Если он не подписал заявление, то оно может потеряться и потом придется начинать все заново.
Лучше заявление направить или по почте в 2-х экземплярах, один из которых оставить себе, или зарегистрировать у секретаря и поставить пометку на 2 экземпляре. Тогда через 2 недели Вас обязаны расчитать и выдать трудовую.

Просто так уйти нельзя - это прогул и могут уволить или начать шантажировать. Пока не подпишетесь в приказе и Вас не расчитают и не выдадут трудовую - Вы продолжаете являться сотрудником.
Jonni Osmanaliev
Jonni Osmanaliev
12 455
Лучший ответ
Ждать не надо... подали в отдел кадров и через две недели отработки... можете приходить за трудовой и не выходить на работу....
Юлия Тестова
Юлия Тестова
87 481
Галина Кучеренко если он не подписал и значит и не попросил меня отработать две недели, тогда я могу сразу уйти?
Зарегистрируй свое заявление у секретаря и гуляй.
Галина Кучеренко значит отрабатывать две недели если он не попросил, я не обязан?
Юлечка Юлик Все должно быть зафиксировано на бумаге. Если на словах, то в любой момент можно переиграть все.
Да не обязательно ждать-можете сходить домой отдохнуть, перекусить, а потом прийти и узнать-подписал или нет..
Нужно отработать 2 недели, только после этого можите уходить иначе будете уволины по статье, за прогулы.
Естесственно. Вас могут заставить отрабатывать 2 недели

Похожие вопросы