Смена и поиск места работы
при устройстве на работу, сталкиваюсь с требованием не иметь судимость
у меня 2 судимости с реальным отбытием в колонии, но последний "срок "кончился в августе 2003года... вот хотелось бы узнать на сколько реаль работадатель в силах"пробить"-моё уголовное прошлое, ведь Я совсем не собираюсь указывать судимости.
Совершенно реально, если есть служба безопасности на работе. Контрольный тест - если дают заполнить слишком подробную анкету с фамилиями родственников. Тогда там точно анкету дадут на проверку.
На нормальную работу устроишься вряд ли - в большинстве Компаний есть прямое указание - судимых не брать, даже - с погашенной судимостью. Зачем им лишние проблемы? А "пробить" твою биографию - особых проблем не составляет...
Сейчас во многих больших организациях есть службы безопасности. Начальники таких служб обычно бывшие сотрудники МВД (пенсионеры) . При увольнении из МВД они забирают базы данных и потом их используют. Также многие организации покупают информацию у недобросовестных сотрудников МВД. Все это незаконно, но мер никто не принимает. Больше шансов не попасться на такой проверке - уехать в другой город и подальше.
Пробить Вас по базе не составляет никакого труда. Но Вам терять нечего, если пробьют Вам просто откажут в трудоустройстве, к уголовоной ответственности за это не привлекают, так что пробуйте.
Смотря куда устраиваешься, обычно это простая формальность на бумажке
Зачастую при собеседовании и заполнении анкеты могут только запугивать что будут пробивать, как бы посмотреть на реакцию, может типо сам признается, а на деле ничего пробивать не будут.... хотя конечно разные ситуации бывают... Ну что тут остаётся только врать и побывать !
а у нас требуют справку о несудимости при приеме на работу. Пробьют информацию о судимости, однозначно, если потребуется.
нечего было совершать те преступления и не было бы проблем
Похожие вопросы
- интересно,возрастные требования работодателя при твоем устройстве на работу- до 45 лет...А остальным- шиш с маком?
- При устройстве на работу попросили написать сразу два заявления, одно на устройство, а второе на увольнение.
- как красиво и умно договорится о зарплате при устройстве на работу?
- Проблемы при устройстве на работу
- Как побороть страх перед собеседованием при устройстве на работу?
- Ограничения по возрасту при устройстве на работу.
- Сколько времени должно пройти с момента увольнения до устройства на работу для непрерывного трудового стажа?
- При устройстве на работу работодатели звонят бывшим работодателям соисателя? Почему они так уверены, что они им
- Как происходит устройство на работу?
- устройство на работу