Смена и поиск места работы
Помогите с увольнением?
Устроился на работу, поставили на испытательный срок 3 месяца, месяц отработал, работа не понравилась и я приступил к поиску другой работы не уволившись с прежней. Ездил искал рассматривал разные варианты а на той пработе больше не появлялся, вот сейчас нашел неплохой вариант, готовы взять а трудовая на старой работе, там нужно уволиться сначала. Как мне сказали дело попахивет увольнением по статье потому что не появлялся неделю без уважительной причине. Подскажите как граммотнее сделать чтоб уволили не по статье?
То, что ты совершил, называется "прогул", деточка. Вот за него тебя и уволят.
"Грамотнее" надо было сразу писать заявление по собственному. Сейчас - только идти и разговаривать с начальством, просить не портить трудовую. Имеют полное право уволить за прогул.
Не могу ничего посоветовать.. . Ненавижу две категории людей - пьяниц и прогульщиков, но если пьяницу ещё могу понять и простить, то прогульщика - нет.. .
P.S. Нашей Компании прогул одного вахтовика обходится в десятки тысяч рублей, плюс приходится переставлять людей из смены в смену, из бригады - в бригаду, а худший вариант - задерживать человека на вахте из-за неявки сменщика...
P.S. Нашей Компании прогул одного вахтовика обходится в десятки тысяч рублей, плюс приходится переставлять людей из смены в смену, из бригады - в бригаду, а худший вариант - задерживать человека на вахте из-за неявки сменщика...
На словах ты мог говорить что угодно.
Фактически нет бумажки о том, что тебе был предоставлен отпуск или отгул. Поэтому, то что ты сделал, является прогулом.
Если не договоришься с начальством, то будешь уволен именно по этой статье.
Фактически нет бумажки о том, что тебе был предоставлен отпуск или отгул. Поэтому, то что ты сделал, является прогулом.
Если не договоришься с начальством, то будешь уволен именно по этой статье.
Представь - ты начальник. К тебе устраивается парень, на которого ты рассчитываешь, но который без предупреждения исчезает на неделю. В результате у тебя рушатся все плана, работа стоит, а на место исчезнувшего работника взять никого не можешь - этот не уволен. Умоляешь оставшихся поработать за него, унижаешься, доплачиваешь сверхурочные. Я, как начальник, могу не портить тебе трудовую книжку увольнением за прогул, но если оплатишь нанесённый ущерб и убытки.
Получай "горбатую". Либо устраивайся на новую работу и оформляй новую трудовую. Про старые записи в трудовой забудь. Тебе надо изменить отношение к работе, к людям. Так, как ты поступаешь, нельзя делать.
бабло, только бабло
Если бы ты 1-2 дня прогулял, то еще можно как-то выкрутиться, но ты ведь неделю без предупреждения прогулял
Похожие вопросы
- Пожалуйста, помогите! написала заявление на увольнение и уже отработала две недели...
- Как помочь мужу, у него жуткий срыв после увольнения, да и устроиться на работу никак не удается...
- Вопрос по увольнению. Нужна консультация. помогите
- Самой уволиться или дождаться увольнения?
- Как быть, если в трудовую книжке не вписан приказ об увольнении?
- Отпуск с последующим увольнением
- как писать заявление об увольнении по собственному желанию?
- Помогите! очень сложный вопрос с увольнением!...
- Вы сможете увидеть в увольнении, потере работы новые горизонты и перспективы?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение??