Проблемы с возвратом трудовой книжки в сети Пятерочка.

офис в Пензе, в последний день работы производятся выплата денежных средств (расчётные) и выдача на руки трудовой книжки и медицинской.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ). Последним днем работы считается день увольнения. Невозврат трудовой книжки работодателем будет считаться неправомерным.

Следует отметить, что трудовую книжку работодатель обязан вернуть уволенному работнику даже в том случае, когда инициатива о прекращении трудового договора была со стороны самого работодателя.

Статья 234 ТК РФ "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться", предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку трудовой книжки, либо за отказ в ее выдаче. Согласно данной статье работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и за задержку выдачи трудовой книжки, отказ в ее выдаче.

При нарушении сроков выдачи трудовой книжки либо отказе в ее выдаче работник должен обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется на предприятии, либо в суд за защитой своих нарушенных прав с иском о возврате трудовой книжки и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться.

Следует отметить, что при задержке трудовой книжки администрацией также должен быть вынесен приказ об изменении даты увольнения. Так, например: если дата увольнения в трудовой книжке была 10 ноября 2005 г., то при вынесении данного приказа и выдаче трудовой книжки на руки работнику 25 ноября 2005 г., запись в трудовой книжке об увольнении будет от 25 ноября 2005 г., т. е. днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки.

Выше правильно написали, трудовую, все документы и расчёт вам ОБЯЗАНЫ были выдать в день расторжения трудового договора. Ходить и клянчить свои документы и справки после увольнения вы не обязаны - это нарушение ТК РФ. Найдите телефон горячей линии, либо на сайте у них есть форма обратной связи. Напишите прямым текстом, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. Мне в другой ср@ной сети бухгалтер в течении часа выслала справку на электронную почту, которую я не могла получить в течении месяца после увольнения (по закону 3 дня) и дрожащим голосом плакала: "Что ты сразу жалуешься.." Тоже отдел кадров и бухгалтерия в другом регионе.

Позвоните в центральный офис, который, как вы говорите, в другом городе. Обратитесь к начальнику отдела кадров (телефон можно узнать в приёмной). Мне кажется, в вашем случае, надо подождать. Если они выслали вашу книжку почтой России, то это долго. Недели 3 может идти заказное письмо. Тут уж жалуйся - не жалуйся, ничего не поможет. Пока книжка по почте не придёт, они вам её никак не выдадут.

В последний день работы должны вернуть если нет обратись в администрацию местного магазина

4 месяца длится возврат, так же Пенза, так же почта России и тоже не понятно почему я должен разыскивать свою трудовую книжку.

вот уже 3 месяца не отдают трудовую ….работала в пятерочке…. по горячей линии врут то же что и всем…. про почту из пензы… что делать?

ага мне год не отдовали специально чтобы в суд не подал но тут и такой облом есть что в суд уже можно подать вот тока зарплату не дадут

жду уже 11 месяцев