Смена и поиск места работы
вопрос про испытательный срок...
у меня испыт.срок месяц, но чувствую, что не хочу здесь работать. Так вот, если я, отработав 2 недели увольняюсь, мне выплатят что-нибудь?договор уже заключен, бессрочный, оклад прописан 6000 р.
1) уйти ты можешь в любой момент! и твое заявление они должны рассмотреть не более 3 дней (это если ты увольняешься по собственному желанию до истечения испытательного срока, после это будет 14 дней!) .
2) на счет компенсации за отпуск я сильно сомневаюсь т. к. он полагается после 6 месяцев работы по рассмотрению руководства и через 11 (или 9 точно не помню) месяцев это обязаловка!
3) должны заплатить за фактически отработанные дни (если у тебя "белая" зарплата) . "Черную" могут не заплатить.
4) УВОЛЬНЯТЬСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ СОВЕТУЮ т. к. потом будут проблемы с трудоустройством на следующею работу. Это стоит делать только в крайнем случае, когда начальник сказал что ты испыталовку не пройдешь 100 % или др. крайних обстоятельствах.
5) Увольняться стоит если есть уже куда идти.
6) уходить надо всегда тихо! без скандалов даже если они полные козлы! :)
Рекомендую работу менять не чаще 1 раза в год. А лучше найти работу где можно "задержаться" на 3-5 лет.
2) на счет компенсации за отпуск я сильно сомневаюсь т. к. он полагается после 6 месяцев работы по рассмотрению руководства и через 11 (или 9 точно не помню) месяцев это обязаловка!
3) должны заплатить за фактически отработанные дни (если у тебя "белая" зарплата) . "Черную" могут не заплатить.
4) УВОЛЬНЯТЬСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ СОВЕТУЮ т. к. потом будут проблемы с трудоустройством на следующею работу. Это стоит делать только в крайнем случае, когда начальник сказал что ты испыталовку не пройдешь 100 % или др. крайних обстоятельствах.
5) Увольняться стоит если есть уже куда идти.
6) уходить надо всегда тихо! без скандалов даже если они полные козлы! :)
Рекомендую работу менять не чаще 1 раза в год. А лучше найти работу где можно "задержаться" на 3-5 лет.
Ао Агрегатный Завод
Не сомневайтесь на счет компенсации. Это отпуск полагается после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. А компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). По правилам подсчета если отработано не менее половины месяца, то дни округляются до полного месяца, если менее, то в расчет эти дни не принимаются.
Сколько точно дней Вы отработали? Если Вы отработали 15 дней и более, то Вам помимо зарплаты за отработанное время положена компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц, т. е. за 2.33 дня. Если меньше 15 дней, то только зарплата за отработанное время.
конечно должны выплатить, о чем речь.... заработную плату+компенсацию за неиспользованный отпуск.
Испытательная, ты наша. От мервого осла уши, получишь у Пушкина....
За 2 недели и получишь зарплату
Похожие вопросы
- Скажите, пожалуйста! Вопрос про испытательный срок при принятии на работу. Вопрос внутри.
- Как вы относитесь к "испытательному сроку"?
- Вправе ли работодатель сократить испытательный срок, что бы я отработал 2 недели?
- Испытательный срок. Ваше мнение.
- Не хотят увольнять зв три дня, хотя я на испытательном сроке.
- вопрос к тем кто проходил испытательный срок при приеме на работу.
- Испытательный срок при устройстве на работу. Развод или польза?
- Сегодня сообщили что мой отдел сокращают, сам я на испытательном сроке,
- Что будет если уволится в испытательный срок?
- Как получить свои деньги за несколько дней работы на испытательном сроке, если дальше работать в этой фирме я отказалас