Смена и поиск места работы

если о причинах увольнения с бывших мест работы отвечать : "по личным обстоятельствам"-есть шанс устроиться или все надо

им рассказывать? Неужели так важна причина?
ЛГ
Леонид Гуньков
21
это возможная причина вашего ухода с ихнего места работы. лучше рассказать если попросят
ПС. если причины адекватные, естественно
Светлана Павлушенко
Светлана Павлушенко
16 027
Лучший ответ
У вас что большая смена мест за короткий срок? Обычно только в этом случае интересуются -почему .Кадровик может и позвонить на ваше прежнее место работы -это не запрещено.
Альбина Горлова
Альбина Горлова
82 042
Конечно важна.
Зачем мне сотрудник который увольнялся с бывших мест по причинам:
- невыполнение своих обязанностей
- хамство и грубость
- воровство
- наглое нарушение распорядка
- порча имущества
и прочие тому подобные причины.

А если у вас были другие причины, то и не так уж трудно их сообщить...
Захида Мажитова
Захида Мажитова
98 963
Владимир Олешкевич Бред. Есть понятие - по отрицательным причинам. Значит и аналогично по положительным. Вот 2 категории. Тут приведён список отрицательных. Сомнительно, что в кадры посадят такого полного идиота, который может предположить, что кандидат скажет отрицательную причину, если действительно она имела место быть. Это бред. У кандидата волей\неволей возникнет тогда мнение, что в фирме работают неадекваты. Зачем же в кадрах так будут опускать фирму? Причина пишется в трудовой, и даже перезванивать бред. Ответят кадры, поднимут карточку, а там написано то же, что и в трудовой. Никто не увольняется из-за конфликта с отделом кадров. Поэтому кадровики что-то придумывать не будут, это бред. И никто перезванивать не будет, разве что идиот.
В трудовой всё написано. По собственному желанию. И этим всё сказано. Ни на одной работе серьёзной подробности никогда не спросят. Если они себя так уж унизят - так стоит ли с такими связываться.
ЮЦ
Юрий Цыганков
85 519
Юрий Цыганков Блин, если есть сомнения, так подготовь ответ - А вам очень интересно знать подробности, как мне делали операцию во влагалише? Ну могу рассказать. А лучше прямо покажу. Трусы снять прямо здесь?
Леонид Гуньков в том то и дела - спрашивают практически ВСЕ (9 из 10 спросят) Так что теперь не работать? Что посоветуете?
Нет, рассказывать не надо. Не слушайте всяких дур. Вы же себе не враг. Конечно кадровику захочется узнать причину, но Вы не обязаны её рассказывать. Просто не критикуйте ту работу, начальника и руководство. Кадровик в любом случае будет звонить на предыдущее место работы и узнавать. Если человек хочет Вас взять, то он Вас возьмет и допытываться не будет. А если он уже беспокоится и не удовлетворен Вашим ответом и допытывается до истинной причины, значит он Вас не возьмет, потому-что боится перед работодателем взять ненадежного сотрудника.
УТ
Ульяна Торгашова
12 486
Леонид Гуньков Спрашивают все!! Даже не по специальности идти работать и по новому направлению - все равно спрашивают
Юрий Цыганков Совершенно верно. Дур слушать не стоит. Наверное и критика ни к чему. Просто потому ни к чему, что разговор получится длинный и бессмысленный, ни кандидату, ни кадровику пользу ничуть. Но категорически не согласен, что кадровик в Любом Случае перезвонит. Как раз перезвонить он может лишь в Исключительном из ряда вон выходящем Случае. В форс мажорном. Даже фантазии не хватает придумать пример. Ну дошли со стороны слухи, что там работник пил запоями, прогуливал, морды бил начальству и коллегам.... Бред. И оконцовка под сомнением. Мог бы и про это дать аргументы. Просто в другом комменте всё равно их укажу.

Похожие вопросы