Смена и поиск места работы
Как реагируют HR на записи в трудовой 1-3 месяца? У меня несколько рваный опыт, на последнем месте работы
проработала вот 9 месяцев, раздумываю над увольнением. Не испугаются ли при приеме на работу?
Как кадровик со стажем, могу сказать, что записи в 1-3 месяца в течение нескольких лет подряд настораживают. Но сама, как работник понимаю, что рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше. Девять месяцев не такой уж короткий срок, тем более, если у вас такая запись единожды. Смотря куда будете устраиваться, на всякий случай продумайте ответ на внезапный вопрос при собеседовании - почему на прошлой работе проработали недолго.
они и не таких видели, не переживай
не очень хорошо в основном. "летуны" мало кому нужны, обычно подбирая работника рассчитывают на то, что он долго работать будет, а не сбежит через пару месяцев. а если человек каждые три месяца увольняется, значит нет никакой гарантии, что он на новом месте задержится надолго
Николай Енкало
гарантия от вас зависит, платите сколько пишите, и вовремя
я пришла по обьявлению 40, три месяца испытательных 25, дальше до года 30, черезгод спросила "кому-то до меня платили 40?", и только тогдла оно призналося что никому!
значит вводить в заблуждение, привлекая более квалифицированного кандидата - это можно, а когда кандидат понимает что попал под развод на доверие - надо понять/простить и работать у жулья и дальше, так да?
я пришла по обьявлению 40, три месяца испытательных 25, дальше до года 30, черезгод спросила "кому-то до меня платили 40?", и только тогдла оно призналося что никому!
значит вводить в заблуждение, привлекая более квалифицированного кандидата - это можно, а когда кандидат понимает что попал под развод на доверие - надо понять/простить и работать у жулья и дальше, так да?
Зависит от соотношения понтовитости фирмы и самого HR к вашему профессионализму
реагируют в зависимости от того на какую должность принимают работника.
зависит от кадровика
чаще где дурные кадровики там и директор такой же, я сразу ухожу сам
у меня место для записей в трудовой закончилось, в юности куча записей по пол года
чаще где дурные кадровики там и директор такой же, я сразу ухожу сам
у меня место для записей в трудовой закончилось, в юности куча записей по пол года
Предпочтение дают с более продолжительным периодом и карьерным ростом (на хорошую должность). Для простых работяг все равно.
тут 50 на 50 обычно это им не нравиться но тут знаете надо вам напраситься на стажировку и показать что вы хороший специалист .. или же взять рекомендации с прошлой места работы но если негатив напишут то тогда как то убеждать работадателя надо на новом месте .. Я встречал людей у которых каждый месяц новая работа
Похожие вопросы
- Почему потенциальные работодатетели так негативно реагируют на то, что с последнего места работы я ушла из-за большого
- А что ответить на вопрос кадровика : «Почему Вы уволились с последнего места работы ?» ?
- "Почему вы ушли с последнего места работы?" как отвечать на этот вопрос на собеседовании? врать? что нельзя отвечать?
- Ребята, боюсь собеседования. Пригласили. Но у меня с последнего места работы - увольнение за прогул. Что говорить то?
- что отвечаете на собеседовании: "причина увольнения с последнего места работы"? что лучше всего говорить, чтоб взяли?
- Проблема с последней записью в трудовой. Какими баснями баловать потенциального работодателя...?
- Стоит ли идти на нежеланную работу только ради записи в трудовой книжке? мне так грустно.. . (ситуация внутри)
- вопрос наверное юристам о записи в трудовую
- как вы относитесь к тому что человек меняет работу, записи в трудовой книжке растут.(человек в поисках своего места).
- Есть ли запись в трудовой?
человек она позитивный, сейчас ее вспоминаю, сама за год 5 мест сменила, ну как-то так. с последнего проекта, которому отдала 3 года, ушла потому что нагрузка на мозг до такой степени шла, однажды поняла - или надо ставить точку или психбольница станет моим пристанищем. сейчас понимаю людей, которые бросив все достижения, уходят в монастырь.