По каким признакам можно определить честность работодателя?

Скорее всего никак невозможно определить честность работодателя, потому что он обещает зачастую одно, а на деле всё абсолютно другое.
Работаю медсестрой в доме интернате для престарелых и инвалидов, лично при мне уже шестая директор интерната, остальных уволили за воровство.

нет такого.. есть возможность контакта с сотрудниками пробуйте поговорить.. узнать изнутри ситуацию.. я в 90х никого не кидал, даже когда выгонял за алкоголь.. рассчитывал за отработанные дни... это имя! и репутация.

Не просит продать ему ручку

По многим. Меня когда приглашали на мою нынешнюю работу я сразу поняла, что нормальная компания и нормальная будет работа и зар. плата -так и вышло. Директор сначала сказал мне о вакансии, на которую меня планировали взять, почему она свободна, что конкретно я буду делать и сколько зар. плата тоже конкретно сразу сказал. Потом надо учитывать перспективность направления деятельности компании, смотреть на состояние офиса, прочих площадок предприятия (автопарк, инструменты, спец. одежда, оборудование), если все это вызывает позитивные впечатления, то компания может считаться стабильной и можно попробовать там поработать.

Государственный или нет государственный в доску честный но зарплата гроши

Проверить по учётам в правоохранительных органах))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) 0

Я определяю нечестность по излишней настойчивости работодателя. На днях с одной конторы звонили, обещали золотые горы. Очень хотели, чтоб я приехал. При этом ничего обо мне не зная.

На собеседовании. Пренебрежительное отношение, идиотские ответы на нормальные вопросы, слишком общие ответы, чрезмерная слащавость - вставайте и уходите. Ну и отзывы в нете тоже читайте.

Никак. честных работодателей не бывает. Капитализм

Как долго существует компания, отзывы сотрудников

Спросить у сотрудников. Ну а вообще я думаю на собеседовании хороший работодатель скорее будет выяснять с какими проблемами вы можете столкнуться и что вам потребуется ( например отпуск, выходные, время для семьи и хобби, удобно ли вам добираться и так далее), плохой же вывалит вам сразу все обязанности. Думаю в целом из характера разговора на собеседовании ясно, в т. ч. на сколько начальство ставит себя выше подчиненных

Почитать отзывы, плюс, чем знаменитее организация - тем больше уверенности в том, что компания хорошая. Я, например, работаю в Гемотесте, пошла к ним именно из-за того, что компания популярна