Работать работать и чуть не умереть на этой работе. До чего мы докатились

рекомендую немедленно написать заявление в прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело по ст. 143 Уголовного Кодекса РФ: нарушение правил охраны труда (чётко вписывается в часть 1 этой статьи) .

будет дело - будут документы.
в уголовном деле можно возбудить гражданский иск (ст. 1084-1093 Гражданского Кодекса РФ)

чего непонятно - спрашивайте

Конечно. Иди в местый суд и писать заявление на этого директора.

Очень сочувствую! По юридическим тонкостям нужен хороший адвокат. А начинать надо со сбора свидетелей, которые видели как мучилась женщина, и что она ходила к директору.. А то он скажет : " Ничего не знаю. .
Никто не обращался" Пиши заявление в суд на гада.!

Между прочим, если кто-то из продавцов видел, что жена обращалась к директору с жалобами на плохое самочувствие и не даст свидетельские показания, хороший адвокат знает, что делать с такими свидетелями. Так что, идите в прокуратуру и там вам составят исковое заявление, а ответчику (директору) будет предъявлено обвинение. Желаю вашей жене скорейшего выздоровления и пусть в вашем доме наладится хорошая погода.

Обратитесь в юрконсультацию, они вам все подробно расскажут.

Если она сможет доказать, что обрачалась к директора, то да, ели таких доказательств нет, то нет.

вот уроды! жене-здоровья и другого директора

Да !!!

Суровые реалии капитализма... Либо пашешь, либо, если заболел-уволят.. .
Мы живем в обществе эксплуатации.. .
Не думаю, что можно будет кого то наказать... только потратишь время, деньги и нервы.
Береги лучше жену.

Да!!! !

Наказать можно, но только НАРОДНЫМ МЕТОДОМ!

бардак!! ! работай или уволят!!

главное - все бумаги соберите из больницы: и выписки из карты, и заключения врачей, и чеки на оплату лекарств. Свидетелей того, что ваша жена обращалась к директору, тоже желательно. А сейчас обратитесь к адвокату, опишите ситуацию. Обычно первая консультация бесплатно, хотя и не везде, но стоит недорого у тех, где платно.

мне кажется она сама виновата... я бы на ее месте скорую сама себе вызвала и потом предоставила все документы, а если что в суд. Здоровье и жизнь дается один раз, а работу найти можно! имхо

Согласна с многими отвечаюшими, что стоило уйти не дожидаясь разрешения директора. Но! Многие работники боятся потерять рабочее место и терпят! Приходят на работу с температурой, давлением и т. д. и работают до последнего, т. к. больничный не оплачивают или оплачиваю со скрипом и нытьем, да и болеющих не особо любят, расценивают как "слабое звено" :((((
Я искренне надеюсь, что ваша жена поправится, вы накажете ее директора и все будет замечательно!

Для того, чтобы взять больничный разрешения директора не нужно. Если чувствуешь, что реально плохо, само не пройдёт - просто сам (а) вызываешь скорую и все дела!
Директор скорее всего просто не понял о чём идёт речь. Ваша жена не смогла донести и объяснить ему что дела реально плохи. Ведь боли в животе - это не ОРЗ!! ! Ведь если у человека просто насморк, голова немного болит, даже температура немного повышена - он вполне может доработать до конца дня, поэтому надо говорить как есть - не "неважно себя чувствую... ", а "живот очень болит - плохо, помираю!!! "
Ну и потом.. . должен же быть инстинкт самосохранения, всё же!
Какое нужно разрешения, какого директора, какая нахрен работа, если ты помираешь!! !
Есть в конце концов крайняя необходимость и форсмажор!! !

ИМХО перспективы в суде дело не имеет.
Потомушто:
1. Закон не требует обязательного разрешения директора для обращения к врачу.
2. Никто не пойдёт свидетелем против руководства - кризис. Работа всем нужна.

Да!

Добиться правду может тот, кто реально ее ищет. Раз уж ваша жена побоялась уйти с работы без разрешения руководства, обратиться в суд и ей и вам - слабо! Молчание ягнят, это называется. Страсти улягутся и вы будете продолжать (как и весь наш измученный народ!! ) безропотно тянуть лямку. Всех благ и здоровья вашей жене.

да конечно. возьмите справку с больнице, обсудите с адвокатом и на суд его.

можете.... правда на вашей стороне...

Ничего не выйдет из этой затеи . Наказать нужно, но не получится . Никто не пойдет в свидетели . А без этого ...увы! Единственное это если ей делали операцию в ее рабочее время можно будет что-то доказать и хороший адвокат найдет выход .

Это как в сказке про козленка, который кричал, что волк бежит, помогите! А на самом деле никого и не было! Когда же волк пришел по настоящему, никто уже не верил!
Так и тут! Симулянттов много нашлось!
А остальным расплачиваться!

не можно, а нужно таких наказывать

Да, вы можете наказать козла-директора. Здесь пахнет даже уголовщиной. Обратитесь в инспекцию по труду в вашем городе, а лучше в столицу вашей области или края - это будет надежнее. И не бойтесь ничего, а жене вашей там лучше больше не работать. Там, где начальник- изверг, добра не жди.

В Вашем случае самым грамотным действием будет заявление в прокуратуру. Прокуратура сама в защиту Ваших интересов напишет заявление в суд, и там будет отстаивать Ваши права. Также параллельно будет рассмотрен вопрос о привлечении директора к уголовной или административной ответственности.
Идите в прокуратуру! Там таких ждут и все объяснят.

знакомая проблема!!!! по всей россии такой бардак!! ! работай или уволят! ! или больничный не оплатят! ! в суд можно подать и отсудить нормально можно, но связи иногда бывают крепче законов! поэтому нужен толковый адвокат!! ! и терпение!!!

эмоции высказывать не буду. Конкретный совет:
1. Если вашу жену забрала "Скорая" с работы, то в данном случае - заболевание непосредственно на рабочем месте, несчастный случай на производстве и т. д. Компенсация будет судом присуждена без проблем, да и работодатель сразу и сам оплатит.
2. Если "Скорая" забрала из дома, то в качестве доказательств - только показания свидетелей, которыми могут быть не только работники магазина, (которые не захотят свидетельствоватьь проив работодателя) , но и покупатели, стоявшие в кассу в очереди, видевшие плохое самочувствие вашей жены. Следует дать объявление в местной газете для поиска таких свидетелей.
3. Также доказательствами могут быть и показания свидетелей, которым ваша жена звонила с работы и сообщала о своем самочувствии и о том, что ее не отпускают с работы. (распечатка звонков при этом обязательна) .
4. Слышать о том, что ваша жена обращалась к работодателюиз-за плохого самочувствия, могли и покупатели.
5. Доказать правдивость своих слов можно посредством психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа (детектора лжи) .
6. Важны показания работников "Скорой", забиравшие вашу жену - обо всем, что им известно, и что они видели. Можно много чего "выудить" при их допросе.

Да, нужно обращаться в суд