Трудовое право

Если вас "попросят" уйти по собственному желанию, какие ваши действия?

Напишу заявление по с/ж без даты. Дату подачи заявления укажу. Зарегистрирую в канцеляярии. Если оформят ранее 14 дней, на 10 день отправлю письмо с уведомлением о восстановлении на работу. В письмо заявление не вложу. Главное, получить уведомление.
Если на мое место письменно никто не приглашен (именно потому отправлю на 10 день письмецо, чтобы не успели подстраховаться письменным приглашением) и меня уволилили ранее 14 дней, через месяцев 10 обращусь в суд на незаконное увольнение (ранее 14 дней не имели права, ведь заявление по с/ж, не по соглашению сторон и письменно никто не приглашен) и получу свой ФОТ за 10 месяцев.
Или напишу по с/ж при свидетелях и обращусь в Трудовую или суд, даказав, что меня заставили это сделать. Опять же получу ФОТ.
Возврата на ту работу нет, но зато проучу и жить будет на что.
Елена Горячева
Елена Горячева
741
Лучший ответ
пошлю на х....
Dashka ;)
Dashka ;)
60 770
По ситуации. Если сам облажался, лучше уйти с миром!
Сначала спрошу причину, а потом спокойно, не подавая вида, с улыбкой напишу заявление и с высоко поднятой головой уйду! Запомните-работу всегда можно найти, но хамство терпеть нельзя!
Мне по фигу - я стрессоустойчива. Увольняйте, если я так вам не подхожу и ни фига ничего подписывать не буду - по фигу, откуда я знаю что ты мне подсовываешь, да я тебе не верю! Копию давай - я посоветуюсь с братом, он у меня в прокуратуре работает, скажет - распишусь. И вообще если наседают не справедливо скажи, что обратишься комитет по защите прав трудящихся. Да и весь выпендреж проходит у них махом, если не забираешь расчет, а после того как тебя выгоняют ты пишешь завление в прокуратуру. что де кидают на деньги...
упрусь из принципа
пусть лучше сокращают..
Артём Рязанов
Артём Рязанов
11 327
стребую все выплаты (зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск) и напишу заявление. Все равно работать не дадут! Зачем из-за кого-то нервы тратить? Не стоит...
Узаир Саадулаев а как вам такой ответ?:

Напишу заявление по с/ж без даты. Дату подачи заявления укажу. Зарегистрирую в канцеляярии. Если оформят ранее 14 дней, на 10 день отправлю письмо с уведомлением о восстановлении на работу. В письмо заявление не вложу. Главное, получить уведомление.
Если на мое место письменно никто не приглашен (именно потому отправлю на 10 день письмецо, чтобы не успели подстраховаться письменным приглашением) и меня уволилили ранее 14 дней, через месяцев 10 обращусь в суд на незаконное увольнение (ранее 14 дней не имели права, ведь заявление по с/ж, не по соглашению сторон и письменно никто не приглашен) и получу свой ФОТ за 10 месяцев.
Или напишу по с/ж при свидетелях и обращусь в Трудовую или суд, даказав, что меня заставили это сделать. Опять же получу ФОТ.
Возврата на ту работу нет, но зато проучу и жить будет на что.
Ответ зависит от причины того, почему "попросили".
В таком случае можно договориться уйти по соглашению сторон, да еще предусмотреть "отходные".
На такое предложение от директора, я попросил его подыскать мне приличное местечко. Продолжаю работать и жду ответа от директора уже третий год.
Узаир Саадулаев а выживать вас не пытались?
пошлю всех в задницу-мне через 2 недели в декрет)))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Satar Sarmanov
Satar Sarmanov
12

Похожие вопросы