Как уволиться с работы в кратчайшие сроки??

Я была в такой ситуации и предприняла следующее: попросила отпуск без содержания по семйным обстоятельствам (придумайте что-нибудь, чтобы руководитель не смог Вам отказать) . После того, как была ознакомлена с приказом, подала в тот же день заявление об увольнении меня по собственному желанию по окончании отпуска без содержания. Смысл заключается в следующем: Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до предполагаемого увольнения (обратите внимание - предупредить, а не отработать) , эти две недели даются работодателю с целью найти на Ваше место нового работника. Поскольку он Вам предоставит опуск без содержания (ну, можно и оплачиваемый) , две недели предупреждения пройдут у Вас в период отпуска, еще две недели он Вас работать после отпуска заставить не сможет, поскольку это будет незаконно.

так делают нормальные люди:
1)на больничный на 2-3 недели
2)заявление по собственному желанию (лучше заказным письмом, чтобы не потеряли)
3)выходите с больничного, получаете трудовую и расчётные

на больничном вас по статье уволить невозможно (ст. 81 ТК РФ, последний абзац)

Дык, пишешь заявление по собственному и на неиспользованный отпуск. Из отпуска вычитаются эти отгулы (если они приказом оформлялись)

п1 ч. 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон

"в связи с переездом по месту жительства жены")))
Не знаю как сейчас, а раньше с такой формулировкой сразу обязаны были расчитать

По-хорошему договориться в руководителем, расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любой день.

Пишете заявление и указываете срок когда хотите уволится. 14 дней это право работника а не работодателя.

Отработки по закону уже нет, пишите заявление, завтра вы свободны. Трудовую должны отдать в день подачи заявления. Про отгулы придется забыть.

Послать директора на три веселых! Я извиняюсь, но иногда так проще!

Выпишись и пиши заявление с завтрашнего дня и копию паспорта с выпиской. Скажешь выезжаю. Завтра уже не выходишь.