Проработала 13 месяцев, хочу в отпуск, как правильно, грамотно написать заявление, чтобы не отказали?

на этой странице есть : http://siso.ru/component/option,com_docman/task,cat_view/gid,38/Itemid,46/

Прошу предоставить мне очередной отпуск, согласно ст. 114-115 ТК РФ, потому что я проработала в организации более 11 месяцев (ст. 122 ТК РФ) . Непредоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска является нарушением ст. 37 Конституции РФ. За это работодатель может быть наказан в административном порядке (ст. 5.27 КоАП РФ - штраф от 30 до 50 тыс рублей) . Так что прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск. дата подпись

нефиг с ними церемониться - это вам не друзья и не родственники...

спиши у того, кому не отказали

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В отделе кадров есть бланки-только вписать Ф. И. О. должность и период отпуска.

Директору ООО "Вит"
инженера Ивановой И. П.
Заявление
Прошу предоставить очередной отпуск за период 01.06.2008 г. -01.07.2009 г. с 03.08.2009 г. по 03.09.2009 г. согласно графика отпусков (по графику отпусков должен быть в мае 2009 года) .
подпись, дата
виза руководителя отдела

подается за 2 недели для того, чтобы бухгалтерия смогла насчитать отпускные.

В каждой организации с начала года составляется график отпусков, если вы идете внепланова, то нужно в первую очередь поговорить с руководителем. Иначе могут возникнуть не приятные недоразумения.

Первый отпуск положен по законодательству РФ, через 6ть месяцев работы!! ! Возьмите законы и если что, тыкайте им в лицо начальству!

прошу мне предоставить очередной отпуск с.... числа на 28к. дн

Если вас нехотят отпускать в отпуск то неважно грамотно безграмотно написанное вами заявление оно будет неудовлетварено.