Трудовое право
Подскажите, девушка работает в вузе и там же учиться в аспирантуре, при этом постоянно нарушается ее права как работника
Подскажите, девушка работает в вузе и там же учиться в аспирантуре, при этом постоянно нарушается ее права как работника, ее не отпускают на занятия, когда в силу производственной необходимости ее переводят к другой начальнице, прежняя названивает ей и требует что бы она сбегала с той работы и выполняла ее указания, однако с руководством на эту тему не общается. Можно ли с этим как - то бороться и не отразится ли эта борьба на ее обучении в аспирантуре
Пользуясь тем, что она спирантка, ею манипулируют как им вздумается, исходя из того, что на обострение отношений она не пойдет из-за боязни попортить себе учебу. А по умному и грамотно поставить каждого на свое место у не, видимо, еще не хватает опыта. Варианта два : либо терпеть до окончания аспирантуры, либо взять свой экземпляр трудового договора и, предъявив его "начальницам", заявить, что работу она будет выполнять только ту, что предусмотрена договором, и выполнять будет распоряжения только прямого начальника.
1)можно бороться. всё решать официально, т. е. в письменной форме.
2)если звонят и требуют куда-то бежать, пишете им докладную записку (2 экз) : прошу написать мне распоряжение в письменной форме, что и зачем я должна делать?
3)это называется итальянская забастовка
4)скоро отстанут
5)чтобы никак это не отразилось на её учёбе рекомендую во всех докладных записках и заявлениях регулярно ставить подходящие цитаты из Путина и Медведева (это называется ссылка на авторитеты) . похоже на идиотизм (это называется косить под дурака) , но действует очень эффективно.
6)в этом случае начальник, который будет против неё, будет на самом деле против президента или премьера.. . а это уже не шутки.
7)и документики все собирать, подшивать в дело...
2)если звонят и требуют куда-то бежать, пишете им докладную записку (2 экз) : прошу написать мне распоряжение в письменной форме, что и зачем я должна делать?
3)это называется итальянская забастовка
4)скоро отстанут
5)чтобы никак это не отразилось на её учёбе рекомендую во всех докладных записках и заявлениях регулярно ставить подходящие цитаты из Путина и Медведева (это называется ссылка на авторитеты) . похоже на идиотизм (это называется косить под дурака) , но действует очень эффективно.
6)в этом случае начальник, который будет против неё, будет на самом деле против президента или премьера.. . а это уже не шутки.
7)и документики все собирать, подшивать в дело...
Ну права то свои нужно отстаивать
Поставьте себя перед начальством как твердая непреклонная девушка, честно выполняющая свою работу, действуйте увереннее. На аспирантуре по идее не отразится от амбиций вашего начальства, хотя могут подлянку подложить, надо ориентироваться на месте.
Если не отстаивает свои права то зачем нужен такой специалист? А вообще то скажу следующее: Сначала ищешь справедливости, потом работу.
Соглашусь с Алексеем. Будет права качать - задавят. Всё равно уходить придётся.. . так что лучше сразу для себя решить: либо стоически всё стерпеть, либо поставить на этом точку.
Похожие вопросы
- если договора нет на руках какие права у работника который работает у ИП
- Хотел спросить хочу пойти работать в милицию.Мне 21 год.Учусь в негосударственном вузе.В армии не служил.Имею отсрочку
- Я работаю на полставки и при этом учусь в ВУЗе на дневном, при увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
- Имеет ли работодатель право штрафовать работников?
- с какого момента работодатель имеет право уведомить работника о сокращении
- Трудовое право. Отказ работнику
- Скажите, я учусь в аспирантуре, оплачивается ли учебный отпуск?
- Имеют ли право уволить работника во время отпуска?
- Здравствуйте! Имеет ли работодатель право заставлять работников работать по ночам по 12ч.?
- какие права у работника звятого на замену отпусков основного работника