Вопрос по поводу отработки при увольнении.

Напишие заяву на увольнение о собственному в 2экзепяах (1 отдйте рабдателю, а 2 - с подписью даты его принятия- себ) и укажите с какого числа хтите уволитьс. могут сразу с этого числа и уволить . а отрабатывать если срзу не отпустят надо 3 дня (если вы еще на испытателном сроке) а если у вас в труд. договоре нет испытат. срока - то 2 недели. ..но опять же могут согласиться сразу отпутить поговорите с ними. а если совсем уж неохота там работать - заяву как опиано выше и-на бльничный. Пока болеете отрабока включается. Удачи!

при испытательном сроке уведомляете работодателя письменно за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) : прошу уволить меня по собственному желанию, согласно ст. 71 ТК РФ. дата подпись

если просто так уйдёте, уволят за прогул.
если трудовая у вас на руках - дело ваше.

иначе лучше так:
1)на больничный на 3 дня
2)заявление по почте заказным (чтобы не потеряли)
3)через 3 дня выходите, забираете трудовую и расчётные

Во время испытательного срока двухнедельной отработки быть не должно.

В Трудовом законодательстве РФ вообще нет понятия отработка, т. к. вы на испытательном сроке, вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться за три дня ст. 71 ч. 4 ТК РФ. Если работодателю нет смысла вас задерживать, то он может уволить вас и до истечения срока предупреждения. Расчет и трудовую книжку получите в последний рабочий день - день увольнения.

Да

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. " ст. 71ТКРФ