устроился на работу в марте 2008 года был в отпуске в феврале 2009 положен ли отпуск в 2009 году

Период отпуска у вас начался в марте 2009 и продлится до марта 2010. В этот промежуток времени вам обязаны предоставить отпуск

"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" (из ст. 122 ТК РФ) . Т. е. отпуск предоставляется не пропорционально отработанному времени, а в соответствии с графиком отпусков. Если рабочий год еще не закончился, а Вы уже в соответствии с графиком отпуск отгуляли, то он считается предоставленным авансом.

Нет, тока после марта следующего года, но по соглашению с нанимателем может быть предоставлен

положен. в феврале вы отгуляли за 2008 год.

Согласно статьи 122 Трудового кодекса - право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если же Вы уволитесь до февраля 2010 г. , то просто при окончательном расчете у Вас изымут энную сумму за использованный отпуск.

да положен за фактически отработанное время, т. е. за апрель май июнь июль и полавгуста, при вычете учебы и больничных за эти же месяцы

Смело можешь брать 2 недели в сентябре, кстати не забудь взять компенсацию за 2008 год, если полностью не отгулял положенный срок. А так полный отпуск положен через год после трудоустройства.