Отпуска за прошлые периоды не пропадают. В соответствии с нормами трудового законодательства очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если график отпусков в Вашейорганизации не оформляется, обратитесь к работодеталею с заявлением о предоставлении Вам отпуска.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса, часать отпуска, преввышающего
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
А если же Вы решите уволиться, то согоасно ст. 127 ТК РФ за все неиспользованные отпуска работодеталь обюязан выплатить компенсацию
Трудовое право
Устроилась на работу 16 мая 2011 года и до сих пор не была в очередном отпуске. только в ученическом. что делать?
пердеть и бегать
В статье 124 Трудового кодекса сказано, что "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд". Так что срочно пишите заявление на отпуск, и если вам его не дадут в ближайшие дни, смело идите в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Работодатели этого сильно не любят!
Тимур Тимур
66 963
обратиться в комиссию по трудовым спорам.... т. к. неясно по какому трудовому договору вы устраивались на работу и условия прописанные в нём....
Ramila Zholdas
99 490
Плохо, отпуск за 2011 уже пропал. Срочно иди в отдел кадров и выясняй ситуацию, что там тебе полагается.... И отгуливай.
Malik Bukenbaev
70 645
кончать учебу остается
Галина Кичуткина
28 726
1) идти в отпуск
2) работать дальше
3) уволиться и получить все отпускные за раз
за прошлые годы отдел кадров может лишить отпуска (теперь это законно если не ошибаюсь)
2) работать дальше
3) уволиться и получить все отпускные за раз
за прошлые годы отдел кадров может лишить отпуска (теперь это законно если не ошибаюсь)
или компенсировать должны или подайте заявление об отпуске
Maiya Tleubaeva
1 128
по закону так: В год каждому рабочему предоставляется обязательный одномесячный отпуск!
подойди и скажи ему ( кто там у вас предприниматель) , что он обязан по трудовому кодексу дать тебе отпуск, иначе обратишься в суд, и суд ты выиграешь! плюс они тебе ещё и компенсацию выплатят!
Отпуск не зависит от трудового договора!
подойди и скажи ему ( кто там у вас предприниматель) , что он обязан по трудовому кодексу дать тебе отпуск, иначе обратишься в суд, и суд ты выиграешь! плюс они тебе ещё и компенсацию выплатят!
Отпуск не зависит от трудового договора!
Алексей Абрамов
329
Похожие вопросы
- Устроился на работу в октябре 2011 года, могу ли я в августе взять отпуск на 28 дней?
- муж устроился на работу с декабря 2011 года, отпуск июль 2012 и июнь 2013, увольняется с 21 августа 2013, какие выплаты
- Подскажите пожалуйста что делать. Уволился с работы по собственному желанию, а зарплату до сих пор не заплати
- Устроилась на работу 16 числа. Всем сотрудникам 30 числа был выплачен аванс, а мне ничего не перевели.
- устроился на работу в марте 2008 года был в отпуске в феврале 2009 положен ли отпуск в 2009 году
- Смогу ли я уйти в отпуск на месяц в декабре 2014 года, если я устроился на работу 27 декабря 2013 года?
- устроилась на работу 05. 07. 20111 года, хочу уволиться, как быть с отпуском?
- Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года.
- Устроилась на работу 16 августа с испыт.сроком на 3 мес, 16 ноября написала заявление об увольнении.Надо отраб.14 дней?
- Уволилась с частной организации, трудовую до сих пор не вернули, не смотря на все мои просьбы. Что делать?