Как правильно пмсать заяву на увольнение подкиньте образец!

Руководителю __________________
_______________________________
(наименование работодателя)

_______________________________
(Ф. И. О. )

от _____________________________
(должность, подразделение,
Ф. И. О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
работника об увольнении по собственному желанию

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня
по собственному желанию c "___"__________ ____ г. <*>

Вариант 2. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу
уволить меня по собственному желанию c "___"__________ ____ г. в связи с
_________________________________ <**>

"___"___________ ____ г. _______________/________________________
(подпись) (Ф. И. О. )

1)пишется от руки
2)примерно так:

директору ООО Дунькина радость
от слесаря Иванова И. И.

заявление

прошу меня уволить по собственному желанию.

дата подпись

3)вариант:
директору ООО Дунькина радость
от слесаря Иванова И. И.

заявление

прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ.

дата подпись

Директору ООО "ЗАБАВА"
Иванову И. И.
бухгалтера Ким И. Т.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с 13 августа 2009 года без отработки (или с 27 августа 2009 года с отработкой 2 недели) .

13 августа 2009 года, подпись

Виза Гл. буха
не возражаю против увольнения без отработки
Дензнакова И. И. 13.08.09 г.

При указании даты предлог "с" писать всё таки не советую.. . пишите просто дату без "с", но не забывайте согласно ст. 80 ТК РФ вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя (т. е. подать своё заявление на увольнение) не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления.

обычная форма, от руки, с указанием причины уволнения: по собственному желанию.

Директору "организации"
ФИО директора

от "должность"
ФИО работника

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию
Дата подпись
------------------------------
Не обязательно казывать норму ТК РФ и не обзательно указывать срок с какого числа уволить. По общему правилу Вас уволять спустя две недели, то есть Вы две недели еще работать будете