Если я сегодня напишу заяву на увольнение и сегодня же пойду на больничный с ребёнком,войдут ли дни больнич. в отработку

Да, время нахождения на больничном входит в срок предупреждения об увольнении.

в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит..

У нас люди неправильно понимают статью 77 пункт 3. Там четко сказано, что заявление пишется за 2 недели до увольнения. Вот если бы вас после дня увольнения заставили работать, то это и была бы отработка. Дни временной нетрудоспособности обязательно войдут в эти две недели. Так что можете быть спокойны. А вашему ребенку желаю не болеть. Так будет лучше.

Войдет.

А я один раз так и сделала, правда, болела сама.

Не войдут

да, войдут

Наверное лучше сделать уити на больничныи а потом уволиться ну скажем на следующии день. Может и прокатит .

Да. конечно. Ведь в законодательстве сказаано, что отработка это право. а не обязанность руководителя. Он может уволить вас и без отработки. Но во время нахождения на б/л- никогда. Смело болейте и потом увольняйтесь!