увольняюсь, как не отрабатывать 2 недели? пошла на больничный с ребенком, но во вторник могут уже выписать,

На усмотрение руководства. Понятия "отработка" не существует, Вы лишь за две недели до той даты, когда намереваетесь по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупреждаете работодателя о своем намерении. Лично я уволилась с прошлой работы "без отработки", на следующий день после подачи заявления об увольнении (могла бы и в тот же, но - воспротивился отдел кадров, сославшись на необходимость подготовки кИпы бумаг) , прикрывшись семейными обстоятельствами (кое-какие семейные обстоятельства действительно были, но - я не сочла нужным распространяться о них подробно, это - МОИ дела, более того - никому из начальства я НЕ предоставляла никаких подтверждающих документов) .
Чисто по-человечески: поговорите с педиатром (всплакните: скажите, что начальник - к@)зел, достал уже) , пусть доктор "найдет" у Вашего ребенка насморк, и - продлит Вам больничный на эти три-четыре дня. Моя бывшая коллега, как только намечался мало-мальский аврал на работе, СРАЗУ ЖЕ садилась на больничный с ребенком (диагноз - воспаление хитрости, а, может, и правильно делала) .
Удачи!

Вот и уволитесь 20 июля. Ничего отрабатывать не нужно. Рабство давно отменено.

больничный входит в две недели, иначе никак, если не договоритесь с руководителем

ещё раз на больничный, хоть к зубному, хоть куда.. .

у меня для таких целей всегда есть парочка знакомых врачей.. .