Вопрос по трудовому законодательству.

Разрешение на работу - это термин из жизни мигрантов.

П. 6 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": "Порядок выдачи разрешения на работу и перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу, утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти".

Далее:
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации"

"В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила выдачи разрешительных документов для осуществления ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ временной трудовой деятельности в Российской Федерации".

Пункт 6 Указа Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928
"Вопросы Федеральной миграционной службы"
"выдает в установленном порядке разрешения на привлечение работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использование их труда, а также разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства".

Про ГРАЖДАН РФ нигде, естественно, не сказано. Отсюда вывод - работать можно и без специального разрешения.

НО!
Некоторые категории работников разрешение на работу все же должны получать!
Это:
- совместители (см. , например, Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении положения об условиях работы по совместительству"
(с изменениями от 25 ноября 1993 г.) ,
- МВДэшники (Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 23 июля 1993 г. N 720 "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации"),
- иные категории трудяг, занятые отдельными видами работ (например, атомщики, Федеральный закон от 21 ноября 1995 г. N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", ст. 27; Постановление Правительства РФ от 3 марта 1997 г. N 240 "Об утверждении перечня должностей работников объектов использования атомной энергии, которые должны получать разрешения Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на право ведения работ в области использования атомной энергии").

в ст. 37 Конституции РФ и в ст. 3 ТК РФ : запрещена дискриминация по любым признакам, в том числе по признаку наличия или отсутствия регистрации

В России россияне могут работать БЕЗ разрешения! Зачем оно им. Ведь право на труд ГАРАНТИРОВАНО Коституцией!

В Конституции РФ посмотрите

Прочтайте повнимательнее Трудовой кодекс

В Конституции.

Простите, а зачем гражданину РФ разрешение на работу в РФ.. . :))) Присоединяюсь к Сергею Флягину - это конституционное право. Никаких разрешение не надо.

Ст. 3 ТК РФ: Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В конституции