Девушка боится что узнав о ее беременности начальство может изменить ставку или понизить ее в должности. Это возможно?

Удивлена некомпетентными и совершенно вредоносными ответами. Вы, господа, хотите девушке дезу кинуть и здоровье подорвать в этот сложный период? !

Такие действия со стороны работодателя вполне возможны. И ст. 261 ТК РФ от них не защищает. Как один из наиболее распространённых примеров приведу изменение существенных условий труда. Грамотно составленный И КАЧЕСТВЕННО мотивированный приказ об изменении существенных условий труда (уменьшении, к примеру, заработной платы до 5 000 руб. в связи с уменьшением объёмов производства, оборота и т. п.) , далее - ознакомление Вас с этим приказом под роспись, ну а через 2 месяца - уменьшение з/п. А, если Вы отказываетесь работать в изменившихся существенных условиях труда - здравствуй, жизнь младая-безработная. Печально, но факт.
И ни один руководитель не подпишется, что это - дискриминационные действия в отношении беременной работницы. Найдутся и документы, подтверждающие уменьшение объёмов, и прочие существенные доводы.

Поэтому.. . ну постарайтесь держать своё состояние в тайне подольше, если у Вас такой негатив на беременных возможен.
У меня девочки в очередь рожают вторых и третьих детей - и работают практически до увоза в роддом (по собственной воле и желанию) , и выходят через полгода максимум, ибо на работу рвутся. ну что ж поделать - не бить же их. Почему другие руководители думают иначе - не понимаю совершенно.. . дураки, наверное)))

Это абсолютно незаконно.

возможно, но противозаконно

Врядли

нет.

Во-первых зачем об этом кричать, чтобы слышало начальство
Во-вторых уменьшение ставки противозаконно
В-третьих перевод на другую должность осуществляется только при заключении допсоглашения к трудовому договору.

это не возможно, могут только перевести на более лёгкую работу и менее вредную для здоровья, но только с её согласия.

Нет! Ни в коем случае! Даже наоборот. Единственная категория, которую пока ещё защищает государство - это беременные. Если только косо взглянет начальник сразу - угрозу "Пишу заявление в Инспекцию Охраны труда", там любого, даже самого крутого начальника дернут так, что он на коленях прощение просить будет. Но только не ори, а сделай всё по уму, купи Трудовой Кодекс РФ, не пожалей денег на толковую консультацию, тебе и твоему ребенку сто раз окупится.

в наше время возможно все. по законодательству конеш нет, а вот по жизни-в легкую

начальство может делать все, что угодно.. но как уже писали это противозаконно...