Трудовое право
возможно перевести отпуск по уходу за ребенком на бабушку если я выйду на работу....
перевести на мужа можно,а на бабушку которая пенсионер или на дедушку который не работает, но и не пенсионер.
да, согласно ст. 256 ТК РФ, это может быть любой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком, но платить пособие бабушке-пенсионерке не будут. вот если бы это была работающая бабушка, которая уходит в отпуск по уходу за внуком.. .
а с дедушкой, который ещё не пенсионер - это вариант.
есть другой вариант. вы можете работать неполный рабочий день (например, 7 часов) , а вам ещё и будут платить пособие по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ)
а с дедушкой, который ещё не пенсионер - это вариант.
есть другой вариант. вы можете работать неполный рабочий день (например, 7 часов) , а вам ещё и будут платить пособие по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ)
А зачем? Раз бабушка на пенсии, ей никакой отпуск не нужен.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет - может оформит и бабушка и дедушка. ст. 256 ТК РФ.
Нет. Как Вы себе это представляете? Бабушке кто отпуск предоставит? Пенсионный фонд? Вообще, только работающим бабушке и дедушке может быть предоставлен отпуск по уходу за недееспособным членом семьи, но не в случае ухода за ребенком до 3-х лет. Этот отпуск положен только одному из родителей или законному опекуну.
отпуск по уходу за ребенком може оформить любой дееспособный член семьи (мать отец бабушка дедушка) если бабушка не работает, то нет. Но вы можете просто выйти досрочно с отпуска не объясняя причин и кто находится с ребенком.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Похожие вопросы
- В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. выйти на работу пока не могу. Работодатель предлагает уволиться. Он прав?
- Зависит ли выплата декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет от стажа работы на фирме?
- Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на не полный рабочий день с РЕБЕНКОМ?
- Как выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?
- муж будет уходить в отпуск по уходу за ребенком, тк. я мать не работаю. через какое время муж может выйти на работу?
- документы, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет бабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона
- Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Хочу досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.Может ли начальник мне в этом отказать?
- Возможно ли продление отпуска по уходу за ребёнком сотруднику принятому временно при выходе основного сотрудника?