Трудовое право

ТК и Кол/договор

В кол/договоре сказано : оплата проезда к месту отпуска производится за 2,4 6.8 годы работы (крайний север)
Насколько это правомерно?

и еще: отпуск может быть поделен на части, причем одна из них, не менее 14 дней должна использоваться в зимнее время
Маша права насчёт оплаты проезда. как написано в колдоговоре, так и есть (ст. 325 ТК РФ) .
насчёт обязательно зимой - это нарушение закона (ст. 123 ТК РФ) - должен быть график отпусков
а это положение колдоговора не действует, потому что ухудшает положение работников по сравнению с законом (ст. 9 ТК РФ) . юристы называют такие пункты договора ничтожными.
Axenti Siegwardt
Axenti Siegwardt
55 154
Лучший ответ
Все верно, льготный отпуск предоставляется на 2, 4, 6... годы работы

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Насчет обязательного использования части отпуска в зимнее время, требование неправомерно.
Заира Якуш
Заира Якуш
2 012
Виталий Брыкалов Извините конечно, но а где сказано что дорога в отпуск на 2,4,6
В ТК ведь сказано, что раз в два года!!!!Т/е можно в первый год , а можно и во второй!!!
То же самое как и деление отпуска: у нас твердят что первая часть должна быть не менее 14 дней, а в ТК : одна из частей должна быть не менее 14 дней, т/е может быть и вторая не менее 14, а первая и1 день!!!!

Похожие вопросы