Трудовое право
Вы приходите на собеседование"помощник руководителя со знанием английского языка".Проходите собеседование
Вы приходите на собеседование"помощник руководителя со знанием английского языка".Проходите собеседование успешно,вам заявляют,что вы должны заплатить 200 р за методички,при слове трудовой договор работодателя бьет нервный тик,начинает что-то невнятно мычать,-дело ваше,мол.Я хоть юрист недоучка,понимаю,что это лохотрон.Права ли я?Хотелось бы услышать(увидеть) ответ профессионалов!
Смешно :-) Посоветуйте им найти помощника руководителя, который не нуждается в методичках. А ведь есть и такие! Или за 200 рублей можно приобрести достаточные знания и опыт?
канэшна.. .
это сейчас распространённое мошенничество.
на работе ВАМ платят деньги, а не с вас берут.
это воры.
это сейчас распространённое мошенничество.
на работе ВАМ платят деньги, а не с вас берут.
это воры.
сейчас много лохотронов при найме на работу
возьмут рублей 200-500 за составление резюме или другой ерунды
и с миру по нитке - голому рубашка
возьмут рублей 200-500 за составление резюме или другой ерунды
и с миру по нитке - голому рубашка
Полнейший лохотрон.
Верно ответила на свой вопрос колЛега!
Согласен с первым ответом +
Если и нужны какие-то методички, то пусть вычитают из з/п эти 200 р.
Если и нужны какие-то методички, то пусть вычитают из з/п эти 200 р.
Конечно, лохотрон!
Никакому руководителю не нужен помощник "с улицы".
Никакому руководителю не нужен помощник "с улицы".
Опять масса пустословия и субъективщины без ссылок на закон.. .
Оценивая Вашу ситуацию в целом, прихожу к выводу, что лохотроном (в его истинном смысле) это, конечно, не назвать. Скорее, организация нацелена на временное пользование Вашими услугами с возможностью выбросить за ненадобностью после выполнения требуемой конкретной работы.
Если с Вами не оформляется трудовой договор, если навязываются услуги (материалы) , которые Вам в силу квалификации не нужны, то я рекомендую отказаться от каких-либо отношений с данной организацией - кинут, как пить дать.
Вот если бы с Вами заключался трудовой договор и одновременно ученический договор (гл. 32 ТК РФ) , то "впаривание" методичек было бы вполне оправданным. А так - не связывайтесь, ибо непорядочность потенциального работодателя тут очевидна. Удачи.
Оценивая Вашу ситуацию в целом, прихожу к выводу, что лохотроном (в его истинном смысле) это, конечно, не назвать. Скорее, организация нацелена на временное пользование Вашими услугами с возможностью выбросить за ненадобностью после выполнения требуемой конкретной работы.
Если с Вами не оформляется трудовой договор, если навязываются услуги (материалы) , которые Вам в силу квалификации не нужны, то я рекомендую отказаться от каких-либо отношений с данной организацией - кинут, как пить дать.
Вот если бы с Вами заключался трудовой договор и одновременно ученический договор (гл. 32 ТК РФ) , то "впаривание" методичек было бы вполне оправданным. А так - не связывайтесь, ибо непорядочность потенциального работодателя тут очевидна. Удачи.
Умничка, все правильно поняла
Похожие вопросы
- Почему когда приходишь на собеседования, приходится возвращаться к прошлому, говорить работодателю о своих прошлых
- могут ли меня уволить с новой работы если я поступила на вышку заочно? я учитель английского языка. вышка на психолога
- Имеет ли право руководитель заставлять работника приходить на 30 мин раньше начала рабочего дня?
- Правомерно ли что в договоре мат ответ продавцу руководитель записал следующее ..см внутри
- Собеседование на работе. и ограничение прав соискателя.
- Отгул по указанию руководителя
- трудовое. Собеседование/оформление.
- как заключать трудовой договор с руководителем ооо если единоличный учредитель и руководитель одно и то же лицо
- Может ли руководитель отозвать подписанное заявление на отпуск? До ухода в отпуск сотрудника.
- Где хранить и вести трудовую книжку руководителя учреждения - по месту работы или у работодателя?