Как Вы считаете, представитель госучреждения в арбитражном суде - беременная женщина (8 месяц) - это что?

Боюсь здесь обратное - руководство ее организации стремится ускорить ее течение беременности и тем самым сократить время нахождения в родовом отпуске.

на сроке более 30 недель она должна быть на больничном. На меньшем - пожалуйста, пусть предстваляет интересы учреждения. Это работа, не связанная с вредностью, беременной не противопоказана.

Надежда учреждения, что судья проникнется к беременной и будет к ней благосклоннен. В арбирже это понятно. Останкинский суд г. Москвы, иск страховой к физическому лицу, физ лицо проживает в Московской области. Но дело по иску страховой рассматривает Останкинский районный суд г. Москвы, вопреки всем правилам подсудности, сказать мотивировку. Представитель истца беременна и ей неудобно ездить в Московскую область.

Я ничего особенного в этом не вижу. Примеров того, что женщины адвокаты, или юристы представляющие интересы в судах, работают до последнего дня беременности, и через неделю после родов продолжают работать, масса.

Конечно, тех, кто хочет сидеть сложа руки три года (положенные по Закону) , а потом еще интересоваться, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением средней заплаты, значительно больше. У нас вообще, начиная с 1917 года страна тунеядцев.

Что мешает беременной женщине быть высококлассным профессионалом? Она же не больная, а беременная. Стоять ей трудно, но соображать и говорить она может. Не ищите подвоха там, где его скорее всего нет. Вообще не вижу проблемы.

Вайс, возможно я чрезмерно цинично отношусь к жизни и профессии - семнадцатый год всё-таки варюсь в теории и практике. Возможно, я веду себя подобно хирургу, который способен наскоро перекусить, пока ассистент зашивает только что прооперированного пациента, но.. . На восьмом месяце беременности лично я немножко и крайне осторожно каталась на горных лыжах, плавала в бассейне и писала монографию о роли мировых религий в становлении современного международного частного права. Более того, все мои помощницы, ассистентки или просто подчинённые молодые женщины рано или поздно беременели и уезжали в роддом практически с рабочего места. Поэтому я не склонна в первую очередь видеть в этой ситуации провокацию в отношении оппонента или попытку оказать вредоносное давление на эту женщину - скорее либо её личную высокую степень ответственности за свой участок работы, либо результат её договорённостей с работодателем по поводу продолжения работы в период декретного отпуска (из личных психологических или материальных побуждений) . Словом, я бы не драматизировала ситуацию, а, будучи на Вашем месте, мочила бы оппонента подчёркнуто корректно и с постоянными оговорками о нежелании разволновать будущую молодую маму. Поверьте, большинство судей (вне зависимости от их пола и возраста) либо начнут Вам сочувствовать, либо будут испытывать неприязнь к доверителю этой барышни, либо начнут тяготиться её присутствием в принципе. Всё это Вам не повредит - убеждена в этом.

я как начинающий юрист, доучиваюсь в институте, думаю что провокация чистой воды. грамотно сделали. гос учереждения вечно найдут как выкрутится так, чтобы сбить с толку. я вас понимаю сложновато вести представление.

Какме могут быть аспекты? Есть закон (ну или типа того) , которому все равны.