Длительный отпуск педагогических работников. Если директор школы не отпускает? Или он не последняя инстанция?

есть документик:
Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2001 N 2593).
посмотрите:
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=30664

если в уставе школы ничего нет (ст. 335 ТК РФ) , то условия отпуска должны определяться не директором (он не при чём) , а учредителем школы. учредитель - администрация города.

пишете туда письмо (заказное с уведомлением) : прошу предоставить мне длительный отпуск, согласно ст. 335 ТК РФ, с __ 2009 по __ 2010. прошу ответить письменно. дата подпись

если 1 месяц не отвечают - жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой)

КЗОТ, РОНО, суд

Если Вы считаете, что директор нарушает Ваше право на отдых (отпуск) , предусмотренный ТК РФ, то решайте данный трудовой спор в суде. но для этого необходимо доказать, что Вы обращались с заявлением на отпуск, а директор необоснованно отказывает и не отпускает. В РОНО обращаться не обязательно. Пару заявлений директору на стол и в суд. Трудовые споры в суде оспариваются в течении 3-х месяцев с момента, когда гражданин узнал о его нарушенном праве....)))

Если честно, то уже достали слова типа "не отпускает" "не платит" "не дает"... Вы как будто по инерции живете в советском союзе, где начальник - царь и бог.. . сейчас начальник (директор) всего лишь должностное лицо, которое как и Вы выполняет какую-то работу, и ничего больше.
Вам положен длительный )по сравнению с многими иными) отпуск, так не за красивые глаза, а за вредность, напряженностьи пр.
Требуйте. Только требуйте ПИСЬМЕННО!! ! Заявление - и копию секретарю (или по почте заказным письмом с уведомлением) , есть график отпусков, , есть ЛНА.. .
Если директор не понимает, то - ко мне на консультацию и в суд...

Вы все лето работали? Как правило педагоги летом отдыхают. А сейчас конечно можно пойти в отпуск: заявление ( в дух экземплярах) , не поможет, тогда в районо, а уж потом в инспекцию по труду. Хотя непонятно, почему Вы летом не успели свои 56 дней отдохнуть.

Длительный отпуск педагогическим работникам предоставляется после определенного стажа педагогической деятельности. Данный отпуск (до 1 года) предоставляется без содержания, то есть за собственный счет. Согласно закону "Об образовании" такой отпуск предоставляется на основании заявления от отпускника. ЧТО ВАЖНО ПОДАЧА ТАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ НОСИТ УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР.... то есть согласия руководителя не требуется.... Но важно конечно зарегистрировать его в обычном порядке в канцелярии - чтобы потом у вас было доказательство обращения.