Трудовое право
не выплатили з/п
мне не выплатили зар. плату, я не могу из офиса забрать личные вещи тк он опечатан арендодателем и в добавок ко всему не могу получить справку что б встать на биржу труда, помогите мне я в отчаянье так как беременна на 5 месяце, а меня так обманули.
Необходимо обратиться в прокуратуру, поскольку Ваши права нарушены. Как минимум возбудят административное производство и оштрафуют. Если прошло свыше 2 месяцев, то привлекут к уголовной ответственности по ст. 145-1 Уголовного кодекса РФ. По поводу выдачи справки, Вы должны заказным письмом направить требование о выдаче справки, согласно ст. 62 Трудового кодекса работодатель обязан в течение 3 дней со дня получения заявления предоставить Вам любые документы, связанные с Вашей работой. Бесплатно.
заявление в прокуратуру (заказное письмо) : работодатель ООО "Дунькина радость" не выплачивает зарплату более чем 2 месяца. я беременна, сама не могу обратиться в суд. прошу защитить мои права. дата подпись
В _____________________________________
Истец: ________________________________
Ответчик: _____________________________
Цена иска______________________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
В ______________________________________________________ я работаю с "__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю работу _________________________________________________________________.
За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не выплачивались ___________________________________________________________.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается ____________________________________________.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением __________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается) .
Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________ не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________.
2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__г. ) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного __________________________ договором.
Приложения:
Прикладываются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основывается исковое заявление.
"__"___________ 20__ г.
Подпись истца
Истец: ________________________________
Ответчик: _____________________________
Цена иска______________________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
В ______________________________________________________ я работаю с "__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю работу _________________________________________________________________.
За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не выплачивались ___________________________________________________________.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается ____________________________________________.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением __________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается) .
Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________ не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________.
2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__г. ) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного __________________________ договором.
Приложения:
Прикладываются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основывается исковое заявление.
"__"___________ 20__ г.
Подпись истца
Вас уволили? Трудовая на руках? В первую очередь заявление в прокуратуру и иск в суд.
Похожие вопросы
- бывший директор не выплатил з/п
- Излишне выплаченная з/п. Зарплата выплачена больше, чем оговорено, обязан ли я возвращать те деньги?
- Сотруднику уволившимуся не выплатили з/п,и он реально зная косяки конторы намекнул на проверку УФМС, ОБЭП.
- Как наказать работодателя не выплатив З. П УВОЛИЛ
- Может ли организация изъять с меня излишне выплаченную з/п в результате счетной бухгалтерской ошибки?
- Как уйти с работы, на которой за декабрь не выплатили з/п ?
- директор не выплатил з/п с момента увольн. прошло уже 7 месяцев . Что делать Куда обращаться Имеем право накомпенсаци?
- в р/н суд подал заявление на должника ООО за не выплату начисленной но не выплаченной з/п в произвольной форме неприняли
- за сколько месяцев работнику обязаны выплатить з/п при сокращении?
- Если подать заявл. в прокуратуру о не выплаченной з/п (труд.дог. есть, трудовая на руках), через сколько я получу деньги