уволиться сразу

Не обязательно руководствоваться статьей ТК РФ!! ! Если начальство нормальное, то можно уволиться и за один день!! ! А так можно в течении трех дней по личным причинам, семейным обстоятельствам и т. п. и естественно по собственному желанию!!!

заяву по собственному и на 2 недели на больничный, как все нормальные люди (ст. 80 ТК РФ)

такой нет. Только пиши расписку работодателю, что не будешь иметь претензий....

Пусть Вас уволят по п. 2 ст. 278 ТК РФ!

можно отроботать. если вы нужный человек на даном претприятие .или начальник навас зуб неимеит .он вас отпустит сразу .но если он имеит всетаки навас зуб. он заставит отрабатовать эти 2 недели статий нет уже 5 лет но они её бирут не откуда .

Трудовой кодекс РФ, ст. 78, комментарий 1

Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

по причине здоровья. если вы сможете это доказать.

Понятия отработки в ТК нет, есть уведомление работодателя об увольнении за 2 недели. Есть три способа, чтобы не работать эти две недели:
1. Написать зяавление об увольнении по ст. 77 п. 1 Соглашение сторон.
2. Если в отпуске не находились, написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением - последний день отпуска будет днем увольнения.
3. Уведомить за 2 неделии и взять больничный лист.

По-видимому, Вы имеете проблемы с руководством. Поэтому без отработки двух недель уволиться не получится. Для того, чтобы уйти после этого срока и без нарушений, рекомендую подать заявление по почте с уведомлением о вручении. Тогда после окончания срока можно смело на являться на работу.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.