Трудовое право

Уволился с работы (другой город) , полгода назад, трудовую сразу не отдали.

Уволился с работы (другой город) , полгода назад, трудовую сразу не отдали, сделал письменный запрос и разрешение на то, чтоб выслали ее почтой. Ее выслали, как раз на Новый год, квитанцию принесли, но сразу не получил, праздники, то почта закрыта, то я в отъезде был. В результате, это письмо вернулось наверно назад, но на прежней работе, говорят, мы все выслали и дальше не наши проблемы. Раз туда ездил, безрезультатно, что делать то, ведь проезд уже не оплачивают, а кататься, как бы тоже накладно. В нашу трудовую обращался, но они работают только с нашими работодателями, а с Московскими, надо опять же туда ехать
.К
...::тентек Кыз Иманды::..
213
Узнайте у своего бывшего работодателя не возвращалось ли спочты уведомление о необходимости работодателю забрать трудовую обратно или бегите на почту и бейте тревогу - потому как после возвращения трудовой обратно в пункт отправки почта хранит ее. если не ошибаюс. около месяца. а после она подлежит утилизации (было на практике) . Вам бы сейчас выяснить цела ли книжка. А ответственность на работодателе действительно уже не лежит, но в их интересах содействовать Вам. т. к. дублиткат трудовой книжки оформляется по месту последней работы.
Света Меркер
Света Меркер
2 051
Лучший ответ
а ты сделай так: напиши им письмо так мол и так, в связи с тем, что вы не выдали мне трудовую книжку в день увольнения (как положено по ТК РФ) , я не могу устроиться на другую работу. Поэтому я категорически настаиваю на том, чтобы с вашей стороны провелась проверка по этому факту и приняты все необходимые меры для того, чтобы мне была выслана моя трудовая книжка. В противном случае, если вы проигнорируете это мое письмо, я буду вынужден обратиться в суд с требованием о восстановлении меня на работе и компенсацией вынужденного прогула. Пиши на имя генерального.
**
***татьяна ***
52 249
А вы напишите им.
David Ds
David Ds
4 766
С момента отправления почтой трудовой книжки, по заявлению работника, с работодателя снимается ответственность за ее задержку. Это приравнивается к ее вручению лично. До этого момента вам должны сохранять заработную плату, если вам не было уведомления от работадателя забрать ее.
Можете повторно письменное требование отправить, но теперь работодатель вправе потребовать от вас возмещение убытков на почтовые расходы.

Не обязательно бывший работадатель - может и новый, но все это проблематично будет.
Ольга Кукушкина
Ольга Кукушкина
237

Похожие вопросы