Скажите! Уволилась с работы 11 мая. Трудовую пока не получила.

Конечно, это исключение из общего правила, когда адрес работодателя не совпадает с фактическим рабочим местом, и на практике такое случается нередко. Но ст. 84.1. ТК РФ не делает ни для кого исключений, поэтому трудовая книжка должна быть вам отдана в день увольнения, 11 мая. То, что сейчас происходит, называется задержкой выдачи трудовой книжки, а значит - незаконным лишением вас возможности трудиться (абзац последний ст. 234 ТК РФ) . И за это работодатель должен нести материальную ответственность, т. е. оплатить вам средний заработок с дня увольнения по день фактической выдачи вам ТР/КН. Никакие проблемы с пересылкой ТР/КН вас волновать не должны - это проблема работодателя. Можете обратиться прямо в суд (ст. 391 ТК РФ) , кроме того, можете одновременно взыскать и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ)

В трудовую инспекцию....

в силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте; со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки; по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением – прокуратура. . http://genproc.gov.ru/ http://www.rostrud.info/

Вам должны выплатить зарплату за каждый день просрочки, это по Трудовому кодексу РФ. Можно обратиться к адвокату по трудовому законодательству, можно в инспекцию по труду.

в последний день увольнения тебя должны были полностью расчитать, и отдать трудовую, максимум на следующий. где находиться офис тебя вообще не должно волновать. спокойно в прократуру идти можно. только когда я пригразила прокуратурой - мне отдали кнжку и расчет