После декрета руководитель сказал, что я выду на другую должность, с юриста в секретари, а на моем месте подруга шева.

После декрета вы должны выйти на свое место!! ! А вот того, кто на вашем месте должны уволить либо перевести на другую должность! На другую должность без вашего письменного согласия перевести вас не могут.

за сотрудницей в декретном отпуске сохраняется ее место. Вы должны выйти на работу, не дожидаясь 3х лет ребенку, и перевести вас куда-то помимо вашего места юриста будет невозможно.

Вы имеете полное право вернуться на свое рабочее место. Закон гарантирует сохранение прежней работы женщине на время декретного отпуска. Под прежней работой согласно ст. 153 Трудового кодекса Беларуси понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте.
У нанимателя есть право перевести своего работника на другую должность, но на это надо получить письменное согласие работника (ст. 30 ТК РБ) . И со стороны нанимателя не должно быть принуждения на этот перевод.
Если же у руководства стоит цель избавиться от вас, подумайте, надо ли тратить свои силы, чтобы продолжать работать в нездоровой атмосфере. Может, стоит свою энергию направить на поиски новой работы?
Но если вы решили бороться за свои права, имейте в виду: чтобы руководителю не к чему было придраться, надо будет не опаздывать ни на минуту, все задания выполнять правильно и в срок и исключить все дни рождения на работе

Права не имеют. Идите в трудовую инспекцию и в суд (чем больше защитников, тем больше вероятности отстоять. всех не купят)

Полностью согласна с предыдущими ораторами. Кроме этого хочу добавить: Вы же ЮРИСТ!! ! Действуйте =)