правомерно ли мне мой работодатель отказывает в возвращении именно на ту должность, которую я занимала до декрета, ссыл

Действия Вашего работодателя неправомерны. Вы имеете право в любой момент возвратиться на прежнее место работы, поскольку в силу закона ОНО ЗА ВАМИ СХРАНЯЕТСЯ НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (сатья 256 ТК РФ) . И пусть ваш работодатель ничего не придумывает, а принимает вас обратно на работу на то же самое место и должность.
Если будет упорствовать, то можно обратиться в госинспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Штраф за это дело может быть наложен на работодателя-юр лицо до 50 тыс рублей.. . Оно ему надо?

В дополнение к ответу Anastasiya Kashina можно только выразить надежду, что у Вас заключен в письменном виде трудовой договор, в котором прописана Ваша трудовая функция ( Ваша должность) , зарплата и т. п. ..

работник занимающий вашу должность мог быть принят только на время вашего отпуска по уходу за ребенком. , у него срочный трудовой договор который прекращается в момент вашего выхода из отпуска . эта должность ваша.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

работник обязан приступить к работе по прежней должности

Вас должны вернуть на ту должность, которую вы занимали до рождения ребенка, а "более квалифицированный специалист" будет искать себе работу или ему предложат другую должность в этой же организации Будет нужна ссылка на закон - пишите, найду. Сама добилась даже того же рабочего места с теми же функциями, но с боем

по закону, должен предложить должность при которой вы не потеряете в размере оплаты труда