Несёт ли работодатель какие-либо расходы на работника, когда работник на больничном?

не очень поняла вопрос, но возможно вы об этой норме: первые 2 дня больничного листа оплачиваются за счет работодателя, последующие за счет фонда соц. страха. Если расчет делать в программе 1С - то это видно наглядно в таблице-расчете. Естественно что деньги - наличные - работодатель снимает со своего расчетного счето, однако потом работодатель зачтет сумму начисленных больничных за счет фонда - уменьшив сумму налога в фонд на сумму выплаченных больничных. Получается не так уж и плохо для работодателя платить больничные.

нет, работник получает государственное пособие по болезни, из фонда социального страхования (ст. 183 ТК РФ) .

эти деньги формируются из Единого социального налога, который работодатель платит на каждого работника.

Несет расходы по оплате больничного!

Если предприятие на общей системе налогообложения, то работодатель оплачивает первые 2 дня больничного, остальное за счет соцстраха, на упрощенной системе работодатель оплачивает все, что свыше минимальной оплаты труда. Больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - полностью за счет соцстраха, а с 1,5 до 3 лет - за счет работодателя (50 руб. в месяц)

Конечно несет. Работадатель оплачивает больничный. Но потом ему возмещает всё государство, за исключением первых двух дней больничного.
Алексей выздоравливайте скорее!!

Если между вами заключен трудовой договор, то больничный лист должен оплачиваться, но не из кармана работодателя, а через Фонд социального страхования, куда ваш работодатель делает взносы в обязательном порядке.