На сколько правомерны действия адмистрации.Смещают выходные на середину недели,что бы не оплачивать по двойной?

если у вас 5-дневная рабочая неделя, то работа в субботу, воскресенье и праздники оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) .

если у вас работа по графику (ст. 103 ТК РФ) , то выходные у вас по графику, а в двойном размере вам оплачивается только работа в праздники

если что не так - жалоба в гос. инспекцию труда

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Смотрите, что прописано в правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре. Оба эти документа Вы должны были подписать при приёме на работу. Удачи!!!

А это зависит от того что написано у тебя в трудовом договоре. Если написана 5-ти дневка + 2 выходных значит так и есть. И они нарушают закон. Посмотри в трудовом до7говоре внимательно.