Трудовое право

Консультация юриста! СРОЧНО (вопрос вн)

я устроилась на работу в банк на должность специалиста клиентской поддержки! коллектив принял в штыки! работать невозможно! на первой неделе уже начались подставы перед начальством! хочу завтра увольняться! трудовой договор заключался в соответствии по ТЗ! скажите, мне положено отрабатывать 2 недели после официального увольнения??? На учебу кстати, начальство не пускает, сессия начинается с 16 ноября! даже за свой счет не оформляют! а мне еще учиться на заочной форме 1.5 года! боюсь, что с такой работой отчислят из института, да еще и по просшествии 3-х месяцев испытательного срока скажут "ты нам не подходишь"! в итоге вообще останусь ни с чем!
РИ
Ришат Ибляминов
1 531
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то Вы можете увольться, предупредив работодателя не за 2 недели, а за 3 дня в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса, указав в заявлении причину увольнения: "Я пришла к выводу, что работа в вашем банке не является для меня подходящей".
Если испытательного срока нет - то предупреждать за 2 недели до увольнения...
СП
Сегей Педе
68 756
Лучший ответ
Ришат Ибляминов да, испытательный срок по труд договору у меня 3 месяца ровно!
Значит я могу завтра написать заявление и смело не выходить на эту дурацкую работу??? правильно поняла???
честно говоря, я почему-то боюсь, что мне начальство еще поднапишет там всякие плохие вещи в трудовой книжке! может быть такое??? (труд книжки у меня никогда не было! работаю в банке всего неделю! может они еще не успели заветси на меня тр. книжку????)
заяву по собственному и на 3 дня на больничный, через 3 дня - свободны (ст. 71 ТК РФ) , это на исп сроке 3 дня, обычно 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
Валентин Исаков
Валентин Исаков
93 761
Если исп/ срок то надо предупредить за 3 дня
Ирина Питухина
Ирина Питухина
73 936
Ришат Ибляминов и эти 3 дня мне нужно будет отработать?? или как??? я не пойму....((
Нет такого понятия отработка или отработать в ТК РФ и уж тем более "после официального увольнения". Если у вас в договоре прописан испытательный срок, то вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться за три дня ст. 71 ТК РФ. То есть, вы должны написать заявление на увольнение, отдать его, проследить чтобы на нём поставили отметку о принятии. Если не доверяете руководству, то можно снять копию с заявления где стоит отметка о принятии или подавать в двух экземплярах, отметку пусть поставят на вашем и ходить на работу как обычно ещё три дня. На третий, последний рабочий день - день увольнения, вам должны выдать расчет и трудовую книжку.
АЗ
Александр Землянский
10 464

Похожие вопросы