компания отправляет на медосмотр!

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) , а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Так, что все законно. Если Вас направили в муниципальную (бесплатную) поликлинику, это совершенно не значит, что за Вас не платили. Чтобы работники могли пройти медосмотр, за них оплачивают в ФМС за определенное количество работников. Так, что вполне возможно, что со временем все пройдут поэтапно медосмотры, по мере оплаты. Работодатель имеет полное право отстранить от работы работника, не прошедшего медосмотр, имейте в виду, что за период отстранения Вам не будет начисляться зарплата, а за период прохождения медосмотра заработную плату Вам обязаны оплатить. Далее Вы совершенно зря опасаетесь туда идти, пойдет несколько человек списком, без очередей и без записи. Все анализы берут одноразовыми инструментами, на крайней случай купите в аптеке и принесите с собой если не доверяете (лично я так и сделала, потеряла 3 часа и остальной день была свободна)

На нашем предприятии отправляли на медкомиссию всех, кто работает с компьютерами и в первую очередь к окулисту, потом флюорография и терапевт . Если раньше профсоюз давал путёвки в санаторий и профилакторий, то теперь это ничего не даёт, только врач советует очки или освещение на рабочем месте улучшить .
Деньги у нас выделялись на медицинское обслуживание, но постепенно они перешли в руки определённых лиц и зубное протезирование и диагностика на дорогих приборах стали недоступны, но деньги как то нужно оформить и отчитаться за них и проходят разные мелкие махинации . В одиночку Вы ничего не добьётесь, вышестоящие организации обычно состоят в доле и все с этого имеют свою прибавку .

Дурь все это. У нас таже херня. Отчет о проделанной работе .

Служба охраны труда вашего предприятия совместно с отделом кадров согласно приказа минздрава № 83 составляет списки лиц подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам. Согласовывает перечень работ и профессий согласно данному приказу с ЦСЭН Роспотребнадзора который утверждается главным врачем
ЦСЭН. Согласно ст. 212 ст. 76 ТК РФ работадатель обязан недопускать работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.. .
То, что у вас на предприятии наконец начали уделять внимание работающим только должно радовать.
В любом случае даже в гос. поликлинике предприятие оплачивает прохождение вами профмед осмотра
(бесплатный сыр бывает только в мышеловке) .
А по поводу почему именно ваш отдел обратитесь к своему инженеру по охране труда.

Раз в два года необходимо проходить медосмотр в соответствии с техникой безопасности. Мед. учреждение выбирает предприятие, согласовывает его. Оплачивает услуги любой больницы, нет бесплатного медосмотра. Работодатель обязан не допускать до работы сотрудников, которые не прошли медосмотр.