Трудовое право
Почему вдруг работодатели стали делать медосмотр сотрудников поступающих на работу за счёт компании? Вышли поправки?
Сколько помню раньше, медосмотр за счёт соискателя.
Это богатые компании, могут себе позволить :)
Людмила Вахненко
Т. е. так не у всех?
все медосмотры за счёт работодателя, ст. 213 тк рф
это было всегда, с 2003 года точно
это было всегда, с 2003 года точно
Вы самостоятельно оплачиваете мед. осмотр при устройстве на работу, но после зачисления вас в штат согласно приказу и заключения с вами трудового договора, работодатель выплачивает вам затраченные вами деньги.. и всё это согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ... Для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу
Не был он за счет соискателя..
с первой редакции ТК РФ 2001 года на работодателя возложена обязанность по проведению медосмотров за его счет.
Было:
в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
Стало:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Как видишь, ничего, практически, не менялось на протяжении всего времени
с первой редакции ТК РФ 2001 года на работодателя возложена обязанность по проведению медосмотров за его счет.
Было:
в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
Стало:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Как видишь, ничего, практически, не менялось на протяжении всего времени
Людмила Вахненко
У меня был 2 года назад за мой счёт.
Похожие вопросы
- Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра при приёме на работу ?
- что делать если при уходе с работы по собственному компания вешает долг за мобильный в 250 тыс?
- Должен ли работодатель оплачивать обучение медицинских сотрудников?
- Сотрудник написал заявление за свой счет, как уволить за прогул
- Поступаю на работу секретарем. Зачем мне медосмотр?
- Прохождение предварительного медосмотра до приема на работу
- Сотрудник отсутствовал на работе в течении двух недель. Больничный не предоставляет
- Если по окончании временного перевода прежнее место работы не предоставил работодатель, что делать?
- Может ли работодатель оформить письменно отказ в принятии на работу?
- Обязан ли работодатель (ИП) делать запись в трудовую книжку когда оформляет работника на работу?