Как заставить работодателя оплатить медосмотр?

Согласно статьям 212 и 213 ТК РФ, медосмотры проходят за счет работодателя. На деле, в моем случае, происходит иначе. Работаю в МОБУ, очередной медосмотр обойдется директору больше, чем те суммы на которые мы можем расчитывать, как работники, директор заявила, что оплатить не сможет, чтобы мы сами проходили медосмотр кто как может, еще и время ограничила до двух дней, мотивировав письмом свыше, гласящем о сроках прохождения работниками медосмотра. Кто ей виноват, что она нас предупредила опосля об этом и теперь мы вынуждены искать время и средства, чтобы пройти всех врачей и сдать анализы в установленные сроки, кем установлены правда неясно. Получается, что по срокам в обычной поликлинике бесплатно я сдать анализы за день не смогу, так как только чтобы попасть к терапевту нужно потерять пол дня в очередях, а потом ей еще соврать, что мне плохо, чтобы она написала направления (бесплатно, медосмотры платные там) на анализы, которые явно без особых показаний не выдают, как например на халестерин в крови.. . А сроки жмут.. . Так что же мне делать, пройти анализы у частников и требовать потом с директора оплаты по чекам или сидеть в очередях и упустив сроки получить выговор и штраф на работе за то, что я вовремя не сдала анализы? На чьей стороне закон? Или не проходить вообще медосмотр, пока не оплатит? Да и вообще, как по закону? В ТК-то написано, что за счет работодателя, но не оговорено как, до или после прохождения медосмотров? И разве на этот случай у учреждения нет соглашения с поликлиниками на прохождение бесплатно медосмотров? Да у меня зарплата меньше, чем я в итоге потрачу на полный медосмотр, ведь если раньше мы должны были лишь смотровой кабинет пройти и этого было достатточно, то теперь целый список врачей и анализов и они не все, далеко не все бесплатные, так еще и сэс. И еще такой вопрос, законно ли будет, если я получу печати о прохождении врачей и анализов в частных клиниках, а не в обычной поликлинике?