СРОЧНО!!Увольнение беременной работнице

Конечно можете уволить.

По собственному желанию можно уволиться и будучи беременной, и на больничном и в отпуске.. .

Запрет на увольнение беременной только по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. А держать её на работе против её желания вы не имеете право.

по её собственному желанию, если она (дурочка) напишет заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ) .

а сами вы её уволить не можете (ст. 261 ТК РФ)

а запись в трудовой есть? какая? б. л. по совместительству вы ей не оплатите ( по основному месту работы) , декретные тоже... пусть пишет заявление, вы подписывайте

Вы не имеете права уволить беременную ни под каким соусом. Это уголовно-наказуемое деяние. Любой суд признает, что по собственному желанию она написала под давлением.

больничный лист предоставляется в течение месяца после выписки. если не представила, то за прогул можете
если принципиально, то вы можете сделать запрос в поликлинику и женскую консультацию, лечилась ли она. наше население грамотностью не отличается, многие не знают, что надо брать два больничных листа, на внешнее совмещение отдельный. если это так, то ей выдадут второй б/л

да без разницы, как она у вас работает, постоянно или по совместительству.. .
если это ее решение- уволиться по собственному желанию- увольняйте, это же ее право.
только она действительно хочет уволиться? а зачем? ведь она же потеряет декретные.. . странно..

Нет!! ! Беременную даже за прогул нельзя уволить . .по собственному желанию можно, но если она потом обратится в суд и сможет доказать, что вы её просто к этому подвели, то вам же будет хуже.

Нет. Если беременная женщина работает по труд. книжке или договору, то согласно ТК РФ Вы должны предоставить ей декретный отпуск.

Если принесет больничный может востановиться

в соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается".
Да она может уволиться по собственному желанию.