Трудовое право

Работаю в ПУ. Руководство обязывает при нагрузке 18 час. находится в училище36. Правомерно ли это?

AH
Arzu Huseynova
270
Работа преподавателя состоит из двух частей: работа, непосредственно связанная с преподаванием часов, и другая ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ деятельность. Ко второй части относятся: проверка тетрадей, педагогическая работа с обучающимися, родителями, работа, направленная на подготовку к урокам и др. Тарификации подлежат только часы преподавательской деятельности. Посмотрите за что Вам платят деньги. Если Вы получаете только по тарификации, то, следовательно, педагогическую деятельность Вам не оплачивают. Вообще-то любая работа должна быть оплачена. Кроме того, Вам необходимо ознакомиться с колдоговором, правилами внутреннего распорядка, положением о заработной плате (может быть еще какие-то положения, касающиеся оплаты педагогам есть в Вашем учреждении) . Это очень больной вопрос не только в Вашем регионе, но и везде в образовательных учреждениях бюджетной сферы.

Кроме того, ТК РФ предусматривает работу педагогических работников НЕ БОЛЕЕ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ, но не определяет, что именно 36. Считаю, что это зависит и от количества другой педагогической работы, но, повторюсь, что ЛЮБАЯ работа должна быть оплачена.
Полатбек Шукуралиев
Полатбек Шукуралиев
24 235
Лучший ответ
Уважаемая Анна! В силу Трудового законодательства а имеено согласно статей 94, 99,100, 103 и 105. Вы вправе предъявить претензии работодателю и отказаться от работы свыше положенного. Если Вас заставляют работать а это является нарушением статьи 4 ТК РФ, а также 60 ТК РФ (если не обусловленно договором) , Вы вправе обратиться в Прокуратуру с письменным заявлением. Но предупреждаю Вас если Вы не собираетесь там больше работать то пишите, если Вы хотите добиться своего рабочего времени, то обратитесь в инспекцию труда
в кризис все правомерно, к сожалению
а если часы лишние вычитаны что надо для их оплаты

Похожие вопросы