Как правильно сформулировать запись в трудовой о внесении записи об учебе.Трудовая оформляется впервые

По новым правилам - учеба на дневном в графу сведения о работе не вносится.
(Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
... 8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) .
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)...

Никак.

Подобные данные в трудовую не вносятся, только о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

В трудовую вносятся записи о работе, а не об учебе.

Галина, посмотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек и Правила ведения и хранения трудовых книжек. Если вы заполняете трудовые, эти документы должны знать наизусть. Записи об учебе не вносятся в трудовую книжку.