более того, ей не могут отказать в приёме на работу (ст. 64 ТК РФ, ст. 145 УК РФ)
если отказывают - пишите базар на диктофон, а потом - заяву в прокуратуру (заказное письмо) : беременной отказывают в приёме на работу. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись
Трудовое право
возможно ли беременной женщине официально устроиться на работу?
НИКТО Не возьмёт!!!!
Sinan Aka
58 166
Теоритически да, но на практике вряд ли возьмут женщину с заметным животиком.
Трудовой кодекс РФ содержит конкретные предписания о запрете на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием у них детей (в первую очередь малолетних) .
Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Вадим Филинов
23 815
либо ваш работодатель будет сумасшедшим, либо вы заведомо соврете о своем состоянии. пособие вам и собес заплатит. сидите дома.
Саня Лебедев
9 940
Можно, если работодатель твой родственник.
Alexandra Sorochinskaya
9 612
Можно, конечно, если возьмут.
все что написано в ТК- это только написано... отказ должен быть оформлен письменно. . тогда и штрафы ит. д и т. п.. . никто не скажет что вас не берут из-за того что вы беременны, придумают массу других отговорок.. .
если живота не видно. . смело врите.
если живота не видно. . смело врите.
Конечно можно!!! Но врятли возьмут....
по знакомству
Михаил Катящов
327
конечно можно, если живота еще не заметно
Иван Карпушкин
183
А женщины, кот. планируют рождение ребёнка, всё таки сначала устраиваются на работу, обустраивают детскую и т. д. , а потом рожают здоровых малышей, вкладывая в них ВСЁ
Похожие вопросы
- Со скольки лет можно официально устроиться на работу?
- Со скольки лет можно официально устроиться на работу??? (просьба, ссылатся на законы и законодательство)
- Почему с видом на жительство в РФ гражданке Украины трудно в России официально устроится на работу?
- Можно ли перевести беременную женщину на другое место работы в связи с тем, что её ставка подлежит сокращению?
- Могут ли отказать беременной женщине в приеме на работу?
- Можно ли уволить беременную женщину за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ?
- Могу ли официально устроится на три работы не превышая 1,5 ставки?
- Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
- обьясните плиз как это устроится на работу не по трудовой но чтоб было официально. хочу устроится на вторую работу.
- Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года.