Трудовое право

Можно ли уволить беременную женщину за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ?

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
А увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения как раз относится к одному из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) .
Но, если Вы не остепенитесь, боюсь, скоро Вы перестанете быть беременной, и работодатель вздохнет с облегчением.
АТ
Аня Талалаева
1 564
Лучший ответ
Беременную -нельзя
Иван Деденко
Иван Деденко
75 486
Убить бы ее, чтоб уродов не рожала. А уволить нельзя, наказать можно.
ДК
Ден Кислицин
68 211
Можно ее просто задрочить по службе, чтобы не наглела. Сократить зарплату, и много чего. Тогда сама уйдет.
Сергей Серенко
Сергей Серенко
63 305
в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации..
нет уволить нельзя... к сожалению
Парень Kg Just_Boy
Парень Kg Just_Boy
40 409
думаю нет
Татьяна ***
Татьяна ***
26 524
наверное нет, даже если она вас ударит, насрет вам в рот, кинет в вас стулом, вы обязаны платить ей зарплату, целовать ноги и посыпать лепестками роз, такие идиотские законы блеат (((((((((((((
Булат Адилов
Булат Адилов
16 612
Нельзя уволить за появление в состоянии опьянения беременную женщину. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).
Анастасия Lambre
Анастасия Lambre
4 082
поподробней бы
мало того, ещё и лишить родительских прав на её будущего ребенка
!!!катюша !!!
!!!катюша !!!
2 911
Отстранить от работы можно по ст. 76 ТК, либо по ст. 81 Расторжение ТД по инициативе работодателя п. 6 Б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Чего? О_о Афегеть. Беременная? Да и ещё в состоянии алкогольного опьянения? Ещё и на работе? Чё только не происходит у нас в России? Нее, наказать надо.

Похожие вопросы