Как уволить директора, находящегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?

Поработайте "Павликом Морозовым", доложите про это в вышестоящую организацию.

зачем увольнять? думаете, другой лучше будет? Снимите на видео его поведение, отправьте по почте съемку... вышестоящим..

Вы кем являетесь в этой организации?

учредителю, хозяину вложите

Уволить директора может только тот кто его назначил, и вы думаете наверху не в курсе? Сомневаюсь, и другой может оказаться ещё хуже-подумайте....

директор этот, он единственный учредитель фирмы? тогда смиритесь...
если он номинальный (наемный) сотрудник, тогда оформляйте отстранение от выполнения долж. обязанностей по причине нарушения правил внут. трудового распорядка, создавайте ком-ю по расследованию и выносите потом дисциплинарное взыскание в виде увольнения... если у вас есть на это право в рамках ваших долж. обязанносте по вашей должности, но Все приказы по данному нарушению, естесна, должен подписать исполнительный орган т. е. Директор ООО действующий на основании Доверенности или Устава, а он их подписывать не будет) поэтому только "звонок другу"- учредителю фирмы, если он есть ) если нет смиритесь ...

По решению учредителя, либо протоколом Общего собрания

Уже можешь писать заявление о уходе, шефу доложим о инициативе!

Сначала советую ознакомиться со статусом директора поближе. Может, он или его жена учредители Вашей организации.

Если он не генеральный директор, и не является хозяином всего предприятия, то вы можете доложить руководству, которое над этим директором. Думаю, его сразу же уволят, если конечно организация серьезная.