Подскажите,кто знает.Могут ли полностью лишать премии на основании решения суда?В самом решении о лишении не говорится.

Все зависит от конкретных обстоятельств. Предположу, что судом был установлен какой-то значимый юридический факт, который и являлся основанием для привлечения Вас работодателем к дисциплинарной ответственности, со всеми вытекающими последствиями, в том числе и лишением премии.

нет, по закону ЛИШИТЬ премии нельзя, нет такого взыскания (ст. 192 ТК РФ) , законом не предусмотрено.

тем более, суд не может ЛИШИТЬ работника премии.

суд может взыскать с работника стоимость мат ценностей, которые работник стащил у работодателя (глава 39 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ)

так что если в решении суда написано совсем другое, то я ещё раз повторяю: ЛИШИТЬ вас нельзя.
если вам не платят премию (ст. 191 ТК РФ) , например, вашей фамилии нет в списке на премию, или написано: Акичин = 0%, то это должно быть обосновано, согласно Положения о премировании, если такого положения нет или там нет такого пункта (по решению суда...) , то всё равно незаконно вам невыплачена премия.

я рекомендую: жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Лишение премии, как дисциплинарное взыскание не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ (если речь идет о России, а не о Молдавии, или Украине) .
Но премирование работников - является поощрением, и премия может НЕ НАЧИСЛЯТЬСЯ, работнику, имеющему нарушения трудовой дисциплины.
Удачи

Лишить премии работника на 100% можно в случае если работник имеет дисциплинарное взыскание: замечание или выговор. Решение суда к ним не относится. Так что Вам прямая дорога - в инспекцию по труду!!!