А премия прописана в трудовом договоре?
Как-то странно стало расти мнение, что, мол, если премию не платят, что я буду пинать мужские половые органы. Выходит, оклад положен за ковыряние в носу, зевание на рабочем месте, почёсывание своего пятиточия и просто приход на работу - так что ли? :)
Другое дело, если работаете Вы, а премию получает кто-то другой. И тот, кто эту премию определяет, знает о таком положении вещей. Тогда надо бороться - но не с работой, а с "прилипалами".
Трудовое право
Ребята, у меня к Вам такой вопрос: если я добросовестно работаю, но в конце меня лишают премии, должен ли я работать.
Natal'y Grigor'yevna
3 695
Хорошо, что в наше время зарплату дали. Все жалуются, что денет вообще не дают. Не нравится отношение, проверьте в своём трудовом договоре всё о премии, если там записано, , что её нет, то ничего не произошло, и ты просто оспорь приказ, если он существует. Если есть положение о премировании на предприятии и Вас лишили на основании приказа, как Вы считаете незаконно, то оспорьте в суд.
Бочкарёв Сергей
76 159
Здравствуйте, Анатолий. Премия это не зарплата, так что должны. Лишение премии вы можете обжаловать в судебном порядке. Будут вопросы, пишите на почту. Удачи вам.
Сергей Иванов
20 019
Куда ты денешься, если не хочешь потерять работу
Так как ты просто батрак, то твой хозяин будет всегда прав!
Natal'y Grigor'yevna
Дело как раз в том, что в моих руках возможность НАГОМНИТЬ. Я, слесарь КИП и А, подготавливал газовые котлы к отопительному сезону. Но мой непосредственный " начальник" увидел во всём этом вредительство, и более того, унюхал у слесаря ремонтника запах спиртного, и на основании этого сделал акт за отказ написать объяснительную, в сентябре приговорил нас к лищению премии на третий квартал. Правомочны ли меня и слесаря-ремонтника лишить премии за сентябрь, октябрь, ноябрь. Приказа с печатью я не видел, его по моему, и в природе не существовало, но комиссия без разбирательства вынесла нам (Слесарю КИП и А и слесарю-ремонтнику) вердикт - лишить нас премии за третий квартал, хотя как мне кажется октябрь, ноябрь и декабрь уже четвёртый квартал.
Вы что альтруист что ли? Настучи шефу по будке, заставь их уважать тебя. Ты же мужик в конце то концов на худой конец.
Елена Лобанова
4 442
Natal'y Grigor'yevna
Так ведь "шеф" и "теплотехник" это одно и тоже. Тем более она женщина. На основании Вашего ответа, я её дожен трахнуть.
Natal'y Grigor'yevna
Так ведь "шеф" и "теплотехник" это одно и тоже. Тем более она женщина. На основании Вашего ответа, я её дожен трахнуть. А это извините совершенно не приемлемо. Она мне просто противна.
По закону премия не является формой оплаты труда, т. е. она выплачивается на усмотрение работодателя.. . Да же несмортря на то что она включена в трудовой договор (понятие хорошо работал, то очень субъективно, и руководство всегда может сказать что работник работал не так как они себе то представляли) . Гарантированной заработной платой являестя только окладная часть, а все остальные выплаты (премии, компенсации, пр. поощерения) являются дополнительной частью. А вопрос поставлен не совсем корректно - что значит "должен работать"? Рабовладельческий чтрой отменен, так что вполне можно написать заявление и не работать...
Похожие вопросы
- Если начальник лишает премии, должен быть какой либо письменный приказ; и можно ли его оспорить?
- если я пошла на больничный или на сессию провомерно ли меня лишать премии я работаю
- Лишают премии, законно ли?
- Имеет ли право организация лишать премии всех сотрудников?
- как правильно должны лишать премии?а то об этом узнаём только при получении зар.платы. и то только *избранные*
- Что делать если лишают премии?
- Вопрос юристам Как официально должно быть офомлено лишение премии,должен ли сотрудник знать,за что лишили его премии?
- Подскажите,кто знает.Могут ли полностью лишать премии на основании решения суда?В самом решении о лишении не говорится.
- Лишают премии,отказываются выплачивать аванс!
- имеет ли право руководитель предприятия лишать премии итр на 100% за какие нарушения, в каком законе это прописано
Сергей, я человек гордый, к тому же с претензиями. Сколько у Вас получает слесарь КИП и А. Заметь, не просто там какой-то, слесаришко, а КИПовец. Это человек несущий большую ответственность не только за свою работу, но и за безопастность всех остальных. Так вот - я получал 9.000 тысяч рублей, но сейчас, т.к. типа инфляция, я получаю ровно разделить на два. Должен ли я нести за эти деньги, ту же ответственность?